臺(tái)達(dá)因在員工學(xué)習(xí)發(fā)展、健康職場(chǎng)營(yíng)造以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任三方面的卓越表現(xiàn)，連續(xù)第二年蟬聯(lián)由人民網(wǎng)上海、中智上海、中智關(guān)愛(ài)通三方共同主辦的“2021αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)卓越典范企業(yè)獎(jiǎng)”中的“卓越典范企業(yè)”獎(jiǎng)。臺(tái)達(dá)以人性化管理的方式，讓員工更安全、更健康、更幸福；以“領(lǐng)導(dǎo)力、品牌力、技術(shù)力”三大重點(diǎn)強(qiáng)化發(fā)展員工能力，提升公司組織能力；同時(shí)積極參與支持社會(huì)公益事業(yè)，全方位打造優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)，成果獲評(píng)審一致肯定。該獎(jiǎng)項(xiàng)于12月8日在上海頒發(fā)。

在員工學(xué)習(xí)發(fā)展方面，臺(tái)達(dá)以“領(lǐng)導(dǎo)力、品牌力、技術(shù)力”三大重點(diǎn)強(qiáng)化發(fā)展員工能力，建立系統(tǒng)化的人才管理機(jī)制，建立各級(jí)人才繼任計(jì)劃，設(shè)計(jì)基于崗位勝任力的多層次、全方位的人才梯隊(duì)發(fā)展體系，形成人力資源的“活源泉”，為員工打造穩(wěn)健的職業(yè)發(fā)展路徑。

在健康職場(chǎng)營(yíng)造方面，臺(tái)達(dá)以打造“幸福企業(yè)”職場(chǎng)品牌為目標(biāo)，搭建優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。包括持續(xù)運(yùn)營(yíng)健康食堂、健身中心、咖啡屋休息區(qū)等設(shè)施，以及倡導(dǎo)“非必要不加班”的原則。同時(shí)，公司安排年度旅游、員工家庭日等活動(dòng)，并落實(shí)重疾保障及醫(yī)藥費(fèi)核銷(xiāo)制度。通過(guò)制度保障，分擔(dān)員工生活中壓力，讓員工擁有身心上更自在、更舒適的工作空間，鼓勵(lì)“工作和生活平衡”理念，讓員工在職場(chǎng)中安心工作，樂(lè)享生活。

在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面，臺(tái)達(dá)始終秉持“環(huán)保、節(jié)能、愛(ài)地球” 的經(jīng)營(yíng)使命，通過(guò)臺(tái)達(dá)能源教育志愿者服務(wù)項(xiàng)目，啟發(fā)下一代環(huán)境意識(shí)；持續(xù)20年資助“臺(tái)達(dá)電力電子科教發(fā)展計(jì)劃”及“中達(dá)學(xué)者”計(jì)劃，并舉辦“臺(tái)達(dá)杯”高校自動(dòng)化設(shè)計(jì)大賽等，著力培育下一代科技創(chuàng)新人才。此外，臺(tái)達(dá)自2008年起參與“撿回珍珠計(jì)劃”，幫扶高中階段成績(jī)特優(yōu)、家庭特困的“雙特生”圓大學(xué)夢(mèng)。在環(huán)境面，臺(tái)達(dá)則積極響應(yīng)“雙碳”趨勢(shì)，于2021年承諾RE100，訂定2030年實(shí)現(xiàn)100％使用可再生電力及碳中和的總目標(biāo)。

“2021αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)卓越典范企業(yè)獎(jiǎng)”旨在樹(shù)立真正值得關(guān)注、推廣、學(xué)習(xí)、研究的優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)典范模式及品牌，并以此來(lái)傳播職場(chǎng)的正能量和正向價(jià)值觀，促進(jìn)卓越職場(chǎng)之間的交流互動(dòng)。該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在傳遞“有溫度、正能量”的職場(chǎng)理念，表彰在引導(dǎo)社會(huì)、企業(yè)、員工共建和諧、共贏的理想職場(chǎng)生態(tài)方面作出杰出貢獻(xiàn)的企業(yè)。