中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊（張東）日前，《成都市溫江區(qū)企業(yè)首席質(zhì)量官標(biāo)準(zhǔn)體系》正式發(fā)布，標(biāo)志著溫江區(qū)首席質(zhì)量官標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)邁上新的臺(tái)階。

據(jù)了解，該標(biāo)準(zhǔn)體系的編制堅(jiān)持目標(biāo)統(tǒng)一、重點(diǎn)突出、系統(tǒng)協(xié)調(diào)的原則，以政府、企業(yè)、社會(huì)三方協(xié)同為主線，構(gòu)建形成“企業(yè)推行”“政府監(jiān)督”“培訓(xùn)服務(wù)”和“社會(huì)共建”4個(gè)子標(biāo)準(zhǔn)體系，滿足首席質(zhì)量官“制造”全周期的標(biāo)準(zhǔn)要求。

其中，企業(yè)推行標(biāo)準(zhǔn)體系聚焦首席質(zhì)量官制度在企業(yè)的落地落實(shí)，制定任職標(biāo)準(zhǔn)體系，推動(dòng)企業(yè)明確首席質(zhì)量官的崗位設(shè)置與能力要求，對(duì)首席質(zhì)量官職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行測評(píng)，選定并任命出適合企業(yè)質(zhì)量發(fā)展的首席質(zhì)量官；聚焦首席質(zhì)量官行使“四項(xiàng)權(quán)力”、落實(shí)“六個(gè)責(zé)任”，制定履職標(biāo)準(zhǔn)體系，推動(dòng)企業(yè)給予首席質(zhì)量官應(yīng)有的待遇和明確的權(quán)力邊界，推動(dòng)首席質(zhì)量官以質(zhì)量管理體系和質(zhì)量管理相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)落實(shí)質(zhì)量工作責(zé)任；聚焦對(duì)首席質(zhì)量官工作成效的評(píng)價(jià)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)體系，推動(dòng)企業(yè)運(yùn)用卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則和質(zhì)量管理體系分級(jí)評(píng)價(jià)指南等標(biāo)準(zhǔn)對(duì)首席質(zhì)量官履職情況進(jìn)行績效考核。

政府監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)體系聚焦首席質(zhì)量官的備案管理，制定備案標(biāo)準(zhǔn)體系，推動(dòng)首席質(zhì)量官任職備案；聚焦首席質(zhì)量官動(dòng)態(tài)管理，制定首席質(zhì)量官檔案管理標(biāo)準(zhǔn)體系，推動(dòng)運(yùn)用信息化手段強(qiáng)化首席質(zhì)量官動(dòng)態(tài)信息管理；聚焦企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任，制定監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)對(duì)產(chǎn)生質(zhì)量安全隱患或事故的首席質(zhì)量官進(jìn)行約談管理。

培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系聚焦首席質(zhì)量官培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)能力評(píng)價(jià)，制定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與師資標(biāo)準(zhǔn)體系，推動(dòng)首席質(zhì)量官培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能力認(rèn)定與首席質(zhì)量官培訓(xùn)講師規(guī)范管理；聚焦對(duì)首席質(zhì)量官的有效培訓(xùn)，制定培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)體系，推動(dòng)培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和培訓(xùn)課程符合首席質(zhì)量官任職與提升要求；聚焦對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)，制定培訓(xùn)效果考核標(biāo)準(zhǔn)體系，推動(dòng)受訓(xùn)學(xué)員能力提升驗(yàn)證和對(duì)培訓(xùn)服務(wù)滿意度的評(píng)價(jià)。

社會(huì)共建標(biāo)準(zhǔn)體系聚焦首席質(zhì)量官社會(huì)共建和成果共享，制定共建標(biāo)準(zhǔn)體系，推動(dòng)首席質(zhì)量官人才基地建設(shè)、首席質(zhì)量官服務(wù)聯(lián)盟建設(shè)、首席質(zhì)量官質(zhì)量公益活動(dòng)的開展和質(zhì)量工作典型案例采集；聚焦擴(kuò)大首席質(zhì)量官制度的社會(huì)影響力，制定評(píng)價(jià)示范標(biāo)準(zhǔn)體系，推動(dòng)對(duì)首席質(zhì)量官制度滿意度監(jiān)測和優(yōu)秀首席質(zhì)量官的評(píng)選宣傳。

近年來，溫江區(qū)堅(jiān)持以人為本，給予質(zhì)量人才尊重和優(yōu)待，首席質(zhì)量官政策環(huán)境不斷優(yōu)化。目前全區(qū)已培育醫(yī)藥健康、綠色食品、花卉園藝、服務(wù)業(yè)等行業(yè)首席質(zhì)量官300余名。

下一步，該區(qū)將緊緊圍繞構(gòu)建“3+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，抓好首席質(zhì)量官標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善和細(xì)化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)性、引領(lǐng)性作用，為企業(yè)在更高層次發(fā)展添勢賦能，筑強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展根基。