□ 吳 莉 楊慧玲

今年以來(lái)，為加快推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)喀建設(shè)，新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)在制度建設(shè)、人才培養(yǎng)和干部任職上多重發(fā)力，持續(xù)深化完善企業(yè)首席質(zhì)量官制度，充分激發(fā)質(zhì)量人才隊(duì)伍活力。

多部門協(xié)同推進(jìn)首席質(zhì)量官制度。為充分發(fā)揮首席質(zhì)量官在推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)中的帶頭示范作用，聚焦實(shí)施“一二三四五”戰(zhàn)略、培育推進(jìn)“十大產(chǎn)業(yè)”總體部署，喀什地區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同喀什地區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局、發(fā)展改革委、工信局、人力資源和社會(huì)保障局等部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于全面推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度落實(shí)企業(yè)質(zhì)量治理主體責(zé)任的通知》，將企業(yè)首席質(zhì)量官制度納入地區(qū)科教人才支撐中長(zhǎng)期行動(dòng)方案，支持符合條件的首席質(zhì)量官申請(qǐng)新疆高層次人才認(rèn)定，并將其納入地區(qū)重點(diǎn)人才計(jì)劃，享受人才優(yōu)惠政策。同時(shí)，強(qiáng)化部門間政策協(xié)同，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的首席質(zhì)量官服務(wù)、培育及激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造推行首席質(zhì)量官制度良好氛圍。

多角度擴(kuò)充提升質(zhì)量人才儲(chǔ)備。在新疆標(biāo)準(zhǔn)化研究院的大力支持下，喀什地區(qū)開辦“質(zhì)量強(qiáng)喀·品質(zhì)在線”質(zhì)量云課堂，采取線上線下相結(jié)合的教學(xué)方式，建立長(zhǎng)效集中培訓(xùn)機(jī)制。面向喀什地區(qū)各級(jí)質(zhì)量工作者、企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人，每月分層次、分領(lǐng)域開展質(zhì)量專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)疆內(nèi)外質(zhì)量專家授課，學(xué)習(xí)宣貫《質(zhì)量強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要》《新疆維吾爾自治區(qū)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》等，全面推廣先進(jìn)質(zhì)量理念，系統(tǒng)講授卓越績(jī)效管理方法。截至目前，該地區(qū)已連續(xù)舉辦7期培訓(xùn)，先后有800余家次企業(yè)的質(zhì)量負(fù)責(zé)人參加?？κ驳貐^(qū)通過(guò)常態(tài)化的學(xué)習(xí)教育，著力培養(yǎng)“質(zhì)量第一人”，助力質(zhì)量人才隊(duì)伍素質(zhì)提升，加快推進(jìn)該地區(qū)各級(jí)各類企業(yè)質(zhì)量治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

多層次強(qiáng)化推進(jìn)首席質(zhì)量官培訓(xùn)。7月10日—13日，喀什地區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局聯(lián)合新疆標(biāo)準(zhǔn)化研究院、新疆路橋南疆工程建設(shè)有限公司舉辦喀什地區(qū)2023年企業(yè)首席質(zhì)量官任職資格培訓(xùn)班，邀請(qǐng)航天科技集團(tuán)以及上海、西安和新疆等地7名質(zhì)量專家授課。培訓(xùn)聚焦《質(zhì)量強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要》宣貫，圍繞質(zhì)量戰(zhàn)略管理、質(zhì)量經(jīng)濟(jì)分析、品牌管理體系建設(shè)等方面進(jìn)行系統(tǒng)講授，并對(duì)首席質(zhì)量官制度建設(shè)的背景和現(xiàn)狀、首席質(zhì)量官的職責(zé)定位以及質(zhì)量管理方法路徑等進(jìn)行全面講解，著力提升企業(yè)質(zhì)量意識(shí)。來(lái)自喀什地區(qū)12縣市100家規(guī)模以上企業(yè)的首席質(zhì)量官參加了專題培訓(xùn)，均表示將繼續(xù)堅(jiān)持“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”的發(fā)展理念，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到管理工作中，以質(zhì)量強(qiáng)企的實(shí)際成效，推動(dòng)喀什地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)悉，喀什地區(qū)將進(jìn)一步健全首席質(zhì)量官培育、教育、考評(píng)等機(jī)制，梯次推進(jìn)有條件的企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官崗位，年內(nèi)將完成規(guī)模以上企業(yè)首席質(zhì)量官聘任率40%以上的目標(biāo)，預(yù)計(jì)2025年底該地區(qū)規(guī)模以上企業(yè)首席質(zhì)量官聘任率實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》