中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 為推進(jìn)落實食品安全“兩個責(zé)任”，湖南省張家界市立足當(dāng)?shù)仄髽I(yè)規(guī)模和干部結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，科學(xué)分層分級，精準(zhǔn)定人定責(zé)，做到了“戶戶有人包、人人責(zé)任明、任務(wù)分配均”。

全面清底心里明。一是摸清企業(yè)底數(shù)。依據(jù)省食安辦推送的食品生產(chǎn)經(jīng)營主體臺賬，迅速組織基層監(jiān)管人員開展全覆蓋現(xiàn)場清查、比對、核實，查實每個主體的業(yè)主、類型、規(guī)模等基本信息，建立名冊。二是摸清干部底數(shù)。市、縣、鄉(xiāng)三級食安辦與同級組織人事部門聯(lián)動，全面摸清市、縣、鄉(xiāng)、村、組五個層級干部數(shù)量，并分層建立名冊。

優(yōu)選干部能勝任。綜合考慮企業(yè)規(guī)模和干部資源結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，將共31名在職廳級領(lǐng)導(dǎo)干部、159名在職縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部及相應(yīng)職級干部、3323名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在職干部及區(qū)縣食安委成員單位有關(guān)干部、1947名村級兩委干部及小組長共5460名干部納入包保干部范圍，同時將區(qū)縣食安委成員單位有關(guān)干部一并納入包保干部范圍，有效解決了各級主體多與干部資源不足的矛盾。將村級包保干部范圍縮小到村級兩委干部及小組長，避免出現(xiàn)村級干部因綜合素質(zhì)和能力偏低、無法勝任包保職責(zé)的情況。

科學(xué)分級任務(wù)均。按照“弱中選強(qiáng)、梯次接續(xù)”的思路，對全市在業(yè)的13703家食品生產(chǎn)經(jīng)營主體全面實施分級，劃定A級主體82家、B級主體403家、C級主體9072家、D級主體4146家。通過精準(zhǔn)分層分級，市級、縣級干部每人包保2-3家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每人包保2-5家，村干部每人包保1-3家，有效防范了干部包保任務(wù)畸重畸輕的情況發(fā)生。（周星）