本報(bào)訊 （記者 岳 倩）近日，一汽-大眾在全國(guó)五大基地累計(jì)迎來(lái)600余名2022年大學(xué)生新員工，創(chuàng)5年內(nèi)入職人數(shù)新高。

據(jù)悉，新入職大學(xué)生來(lái)自北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、上海交通大學(xué)等全國(guó)重點(diǎn)高校，其中大部分員工將會(huì)被分派到一汽-大眾的研發(fā)、數(shù)字化、新能源等重要關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為一汽-大眾加速推進(jìn)數(shù)智化、電動(dòng)化轉(zhuǎn)型變革，實(shí)現(xiàn)高效益轉(zhuǎn)型增長(zhǎng)，注入新鮮血液和強(qiáng)大動(dòng)力。

在未來(lái)的近3個(gè)月時(shí)間里，大學(xué)生新員工將迎來(lái)一段符合成長(zhǎng)規(guī)律和新生代喜好的學(xué)習(xí)旅程。據(jù)了解，一汽-大眾將采取從外部引進(jìn)行業(yè)熱門課程，從內(nèi)部邀請(qǐng)公司“大咖”或青年榜樣授課的方式，對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)堅(jiān)持寓學(xué)于樂(lè)，以提升員工體驗(yàn)為落腳點(diǎn)，設(shè)計(jì)大學(xué)生“游戲化”成長(zhǎng)平臺(tái)，形式上契合新生代喜聞樂(lè)見的“闖關(guān)模式”，內(nèi)容上融合新員工工作所需的“裝備技能”。

作為國(guó)內(nèi)乘用車行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，31年來(lái)，一汽-大眾始終堅(jiān)持以人為本，視人才為企業(yè)的寶貴財(cái)富和企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，構(gòu)建了強(qiáng)大的人力資源體系，根植“先鋒文化”和“以價(jià)值創(chuàng)造者為本，以?shī)^斗奮進(jìn)者為榮”的價(jià)值導(dǎo)向，形成了“科學(xué)選拔、系統(tǒng)培養(yǎng)、有效激勵(lì)”三大特色，踐行“誠(chéng)信創(chuàng)造價(jià)值，尊重成就共贏”的企業(yè)核心價(jià)值觀。

面向未來(lái)，一汽-大眾表示，將持續(xù)為廣大優(yōu)秀畢業(yè)生提供高質(zhì)量工作崗位，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，以成為“中國(guó)最優(yōu)秀的汽車企業(yè)，員工和伙伴心中最具活力的公司”為目標(biāo)，不斷奮進(jìn)，砥礪前行。

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