安徽省宣城市全面推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度

規(guī)上企業(yè)首席質(zhì)量官年內(nèi)全部聘任到位

本報(bào)訊 （記者李 輝）“到今年12月底，各縣（市、區(qū)）、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)規(guī)模以上企業(yè)首席質(zhì)量官100%聘任到位；到2021年12月底，各縣（市、區(qū)）、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小企業(yè)需要聘任企業(yè)首席質(zhì)量官的100%聘任到位；到2025年6月底，在各縣（市、區(qū)）市場監(jiān)管部門和市局開發(fā)區(qū)分局備案的企業(yè)首席質(zhì)量官100%培訓(xùn)到位。”近日，安徽省宣城市市場監(jiān)管局印發(fā)《關(guān)于在全市全面推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度發(fā)揮企業(yè)質(zhì)量治理主體責(zé)任的通知》（以下簡稱《通知》），圍繞質(zhì)量強(qiáng)市建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，充分發(fā)揮首席質(zhì)量官在推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)中的帶頭示范作用，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

《通知》指出，企業(yè)首席質(zhì)量官由所在企業(yè)聘任，應(yīng)為企業(yè)高層管理人員，享受企業(yè)高管工作、經(jīng)濟(jì)待遇；倡導(dǎo)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任企業(yè)首席質(zhì)量官；企業(yè)的質(zhì)量安全、質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、質(zhì)量教育、品牌創(chuàng)建等工作，由首席質(zhì)量官負(fù)責(zé)。

《通知》明確，首席質(zhì)量官組織企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、認(rèn)證認(rèn)可、檢驗(yàn)檢測和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的法律法規(guī)及政策；參加企業(yè)總經(jīng)理（總裁）例會(huì)，參與企業(yè)經(jīng)營管理決策；在企業(yè)內(nèi)部行使質(zhì)量安全“一票否決”權(quán)；負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量、品牌、標(biāo)準(zhǔn)化等方面規(guī)劃（計(jì)劃）的制定與實(shí)施；原材料、在制品、產(chǎn)成品（服務(wù)）質(zhì)量檢控和處置；企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)；質(zhì)量考核、獎(jiǎng)懲制度的建立實(shí)施，推行先進(jìn)質(zhì)量管理方法；組織開展質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量比對(duì)和質(zhì)量創(chuàng)新；加強(qiáng)質(zhì)量人才培訓(xùn)、培養(yǎng)；開展企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)等；參與政府部門組織的質(zhì)量政策制定、質(zhì)量提升、質(zhì)量宣傳、質(zhì)量教育等質(zhì)量活動(dòng)。

《通知》要求，首席質(zhì)量官作為企業(yè)質(zhì)量治理第一責(zé)任人，要加強(qiáng)質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)研判分析，在企業(yè)內(nèi)部建立健全質(zhì)量安全保證體系和追溯體系，全面落實(shí)質(zhì)量安全控制關(guān)鍵崗位責(zé)任制。建立實(shí)施企業(yè)崗位質(zhì)量規(guī)范與質(zhì)量考核、質(zhì)量事故報(bào)告及應(yīng)急處理制度。食品等質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)較高的行業(yè)應(yīng)積極推行HACCP（危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)）等體系認(rèn)證。要充分認(rèn)識(shí)質(zhì)量基礎(chǔ)工作在企業(yè)質(zhì)量提升中的保障作用，加大質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施投入，建立能夠滿足企業(yè)員工素質(zhì)提升需要的質(zhì)量管理圖書室、工作室和培訓(xùn)場。完善計(jì)量管理制度，采用先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，提高標(biāo)準(zhǔn)適用性，提高檢驗(yàn)?zāi)芰?，推行質(zhì)量認(rèn)證，加強(qiáng)質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)。要善于綜合運(yùn)用各種質(zhì)量方法工具措施，著力提升企業(yè)質(zhì)量發(fā)展水平。開展質(zhì)量攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，積極導(dǎo)入卓越績效評(píng)價(jià)模式，組織開展群眾性質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。通過自主創(chuàng)新、商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)以及老字號(hào)技藝傳承等方式，積極爭創(chuàng)各級(jí)政府質(zhì)量獎(jiǎng)，申報(bào)培育安徽省制造業(yè)和服務(wù)業(yè)高端品牌，不斷豐富自主品牌內(nèi)涵，提升自主品牌價(jià)值，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和市場影響力。質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)的首席質(zhì)量官要積極開展“傳幫帶”，發(fā)揮標(biāo)桿示范引領(lǐng)作用。特別是大中型企業(yè)要將質(zhì)量管理的先進(jìn)方法向供應(yīng)鏈的兩端延伸，確保質(zhì)量一致。積極參與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者活動(dòng)，牽頭制定企業(yè)聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)新產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量提檔升級(jí)，提高產(chǎn)業(yè)集中度，增強(qiáng)行業(yè)整體質(zhì)量競爭力。要強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹立以確保質(zhì)量安全、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展為基本要求的社會(huì)責(zé)任理念，推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)利益相關(guān)方的社會(huì)責(zé)任，形成企業(yè)、政府、消費(fèi)者、社會(huì)之間的良性互動(dòng)。建立健全缺陷產(chǎn)品召回等相關(guān)制度，切實(shí)依法履行召回管理等相關(guān)制度。質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)首席質(zhì)量官要積極推廣質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，以5S管理為切入點(diǎn)幫扶小微企業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量提升。

《中國質(zhì)量報(bào)》