中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊（許創(chuàng)業(yè) 通訊員 秦樂寬）6月8日，鑫榮懋果業(yè)科技集團(tuán)（簡稱鑫榮懋）在深圳總部舉行25周年慶典，并發(fā)布國內(nèi)水果行業(yè)首部社會責(zé)任報告，向社會各界全方位展示鑫榮懋集團(tuán)近年來履行社會責(zé)任情況。

鑫榮懋創(chuàng)始人兼名譽(yù)董事長廖懋華向25年來為公司的發(fā)展付出努力和貢獻(xiàn)的全體員工表示衷心感謝，并表示，當(dāng)下我們面臨著新的市場變化、新的競爭格局，希望鑫榮懋集團(tuán)全體人員時刻保持創(chuàng)業(yè)者的激情，有危機(jī)感、緊迫感，永遠(yuǎn)保持創(chuàng)業(yè)公司的精神和活力。

當(dāng)天，鑫榮懋董事長兼CEO張劍率領(lǐng)集團(tuán)管理層代表、核心骨干于凌晨6:08分成功登頂海拔5025米的四姑娘山大峰，并在高山之巔以視頻方式為鑫榮懋25周年慶典送上祝福。據(jù)介紹，此次登山活動提高了團(tuán)隊凝聚力，促進(jìn)團(tuán)隊成員之間彼此欣賞、彼此信任，展示了鑫榮懋人勇于承擔(dān)責(zé)任和敢于挑戰(zhàn)自我的精神，也象征著未來鑫榮懋將不畏艱險，向行業(yè)更高峰發(fā)起沖擊。

張劍表示，過去25年，鑫榮懋從初創(chuàng)、發(fā)展到壯大，歷經(jīng)無數(shù)艱辛坎坷，如今已經(jīng)發(fā)展成為鏈接全球核心水果資源、為全球眾多知名水果品牌提供全渠道專業(yè)服務(wù)的平臺型企業(yè)，鑫榮懋也從最初年收入300萬元發(fā)展到2022年年收入近150億。張劍表示，要成為世界級的領(lǐng)先企業(yè)，必須要重塑自我，“悅待未來”。重塑自我是不斷優(yōu)化提升專業(yè)力、創(chuàng)新力、協(xié)同力、領(lǐng)導(dǎo)力，打造最具競爭力的組織；“悅待未來”是面對百年不遇之大變局，保持積極向上的心態(tài)。

活動當(dāng)天，鑫榮懋發(fā)布了《鑫榮懋果業(yè)科技集團(tuán)社會責(zé)任報告》。作為我國水果行業(yè)龍頭企業(yè)，鑫榮懋積極對標(biāo)國內(nèi)外社會責(zé)任報告權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布國內(nèi)水果行業(yè)首部社會責(zé)任報告，向社會各界全方位介紹集團(tuán)近些年來履行社會責(zé)任有關(guān)情況。

據(jù)了解，近年來，鑫榮懋社會責(zé)任實踐得到各界高度認(rèn)可，先后斬獲廣東省最具社會責(zé)任感企業(yè)、深圳“年度CSR卓越貢獻(xiàn)企業(yè)”、2019年度社會責(zé)任獎、全國果業(yè)精準(zhǔn)扶貧功勛企業(yè)、粵桂扶貧協(xié)作先進(jìn)民營企業(yè)、廣東省消費扶貧突出貢獻(xiàn)單位、脫貧攻堅愛心企業(yè)等諸多榮譽(yù)。目前，鑫榮懋已建立了全面的社會責(zé)任體系。

多年來，鑫榮懋也持續(xù)完善員工福利體系。其中，鑫榮懋今年出臺了面向特殊員工家屬群體的關(guān)愛政策，對父母罹患阿爾茨海默癥或者子女罹患自閉癥的員工給予額外的假期福利和關(guān)愛基金補(bǔ)貼。此外，鑫榮懋集團(tuán)成立了“女性權(quán)益保障委員會”，切實維護(hù)女員工合法權(quán)益。

活動當(dāng)天，鑫榮懋面向全國員工發(fā)起了“25周年減碳公益跑”活動，持續(xù)為環(huán)保減碳做貢獻(xiàn)，員工跑步總里程將轉(zhuǎn)化成公益基金。該公益基金將用于航天公益專項行動，向?qū)毎矃^(qū)對口幫扶地區(qū)兒童普及航天文化知識、傳遞航天精神。