2022年，適逢中國(guó)共青團(tuán)成立100周年?；赝倌辏嗄耆艘郧啻簾嵫T就青春中國(guó)，書(shū)寫(xiě)著中國(guó)青年的時(shí)代華章。

中國(guó)青年應(yīng)如何想在一起，干在一起，做不懼風(fēng)浪的奮斗者？在建團(tuán)百年之際，中國(guó)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、伊利集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁潘剛發(fā)表了自己的觀點(diǎn)，他說(shuō)：“青年是最積極、最有生氣的力量。當(dāng)代中國(guó)青年不懼風(fēng)浪，感應(yīng)時(shí)代脈搏，繼續(xù)以卓越追求加速時(shí)代進(jìn)步，以創(chuàng)新活力助推社會(huì)發(fā)展，以多元個(gè)性促進(jìn)文化包容。伊利將與新時(shí)代青年并肩奔跑，共赴中華民族偉大復(fù)興的美好未來(lái)。”

青年人在追求卓越中成就精彩

青年人追求卓越，志存高遠(yuǎn)，在持續(xù)超越中不斷成就精彩。在企業(yè)發(fā)展中，潘剛將“卓越”定為伊利核心價(jià)值觀的首要內(nèi)容。對(duì)卓越的追求，是伊利青年不斷延續(xù)的精神傳承，也是打造伊利品質(zhì)的堅(jiān)實(shí)支撐。

大學(xué)畢業(yè)后，潘剛進(jìn)入伊利，最初的崗位是質(zhì)檢員。抓品質(zhì)，是潘剛在伊利做的第一件事，堅(jiān)守品質(zhì)初心，追求卓越品質(zhì)，是他二十多年來(lái)始終在做的一件事。從潘剛開(kāi)始，每一個(gè)伊利人都視品質(zhì)為生命。在潘剛的影響下，伊利人對(duì)卓越品質(zhì)孜孜以求，以100%的用心為消費(fèi)者生產(chǎn)100%安全、100%健康的產(chǎn)品，確保每一滴牛奶都是最優(yōu)品質(zhì)。伊利的一代代青年人，也在對(duì)卓越品質(zhì)的傳承中守護(hù)著對(duì)品質(zhì)的信仰。在伊利的質(zhì)檢部門(mén)，年輕的質(zhì)檢員們?cè)谇啻貉笠绲哪昙o(jì)，沉下心來(lái)踏踏實(shí)實(shí)對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，在1000多項(xiàng)檢驗(yàn)項(xiàng)目，一個(gè)個(gè)檢驗(yàn)流程中，付出最美的青春時(shí)光，只為創(chuàng)造最好的伊利品質(zhì)。追求卓越的伊利青年，在腳踏實(shí)地的奮斗中，展現(xiàn)著新時(shí)代青年昂揚(yáng)向上的精氣神。

青年人在銳意創(chuàng)新中擁抱未來(lái)

青年人朝氣蓬勃，是最富活力、最具創(chuàng)造力的群體，也是創(chuàng)新發(fā)展的蓬勃生力軍。很早以前，潘剛就提出“不創(chuàng)新，無(wú)未來(lái)”的理念，伊利也在不斷釋放青年人才的創(chuàng)新力量，更好地滿(mǎn)足消費(fèi)者需求。

1999年，伊利還處于發(fā)展初期，30歲的潘剛作為組織體系和戰(zhàn)略管理項(xiàng)目組的負(fù)責(zé)人，大膽對(duì)公司組織架構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新調(diào)整，確立事業(yè)部制的組織模式，并兼任液態(tài)奶事業(yè)部總經(jīng)理。事業(yè)部制讓伊利成功布局全國(guó)市場(chǎng)，形成“橫跨東西，縱貫?zāi)媳薄钡漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。潘剛的戰(zhàn)略選擇，不僅讓伊利得到快速發(fā)展，也帶動(dòng)了整個(gè)中國(guó)乳業(yè)的成長(zhǎng)，開(kāi)啟了中國(guó)的“液態(tài)奶時(shí)代”，改變了中國(guó)人的飲奶習(xí)慣。

潘剛十分重視青年創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，鼓勵(lì)青年人才釋放創(chuàng)新能量。在伊利，一代代銳意創(chuàng)新的青年人才接連涌現(xiàn)。2007年，為解決國(guó)人的乳糖不耐受難題，在潘剛引領(lǐng)下，伊利的研發(fā)團(tuán)隊(duì)迎難而上、刻苦攻關(guān)，年輕的巴根納和大家歷時(shí)四年，推出舒化無(wú)乳糖牛奶，解決了90%亞洲人喝牛奶腸胃不舒服的困難。80后的伊利液態(tài)奶事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理孫超，和一群90后、00后的團(tuán)隊(duì)成員共同努力，反復(fù)試錯(cuò)，歷時(shí)三年，攻克44道工序難題，推出“植選豆乳”新品，給國(guó)人提供了更優(yōu)質(zhì)的植物蛋白營(yíng)養(yǎng)選擇。在伊利奶粉事業(yè)部，也有一支由青年人組成的新生代科研團(tuán)隊(duì)，他們不斷探索著中國(guó)母乳研究的秘密。在這些青年人的接續(xù)努力下，伊利深耕母乳研究長(zhǎng)達(dá)20年，建成“母乳研究數(shù)據(jù)庫(kù)”，打造了“金領(lǐng)冠”系列嬰幼兒配方奶粉，為中國(guó)寶寶提供高質(zhì)量的營(yíng)養(yǎng)支持。伊利青年人的創(chuàng)新激情，為中國(guó)健康事業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力。

青年人在個(gè)性張揚(yáng)中追逐夢(mèng)想

當(dāng)代青年在行為上自主決策，在生活上自立自強(qiáng)，在精神上自我實(shí)現(xiàn)。不同的個(gè)性表達(dá)和發(fā)展需求，是當(dāng)代青年的成長(zhǎng)特質(zhì)。

在發(fā)展過(guò)程中，潘剛提出“凝聚人、發(fā)展人、成就人”的人才理念，著力構(gòu)建開(kāi)放、多元、包容、充滿(mǎn)活力的企業(yè)文化氛圍。潘剛堅(jiān)持員工價(jià)值領(lǐng)先，為青年員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)、提供全方位的關(guān)愛(ài)，讓每一個(gè)伊利人都綻放各自的光彩。

伊利推出的“春雨計(jì)劃”已經(jīng)持續(xù)升級(jí)11年，它從員工發(fā)展、績(jī)效管理、身心健康等方面為員工提供全方位保障。在青年人的成長(zhǎng)方面，伊利特別加大年輕人才培養(yǎng)力度，在尊重青年人的個(gè)性特點(diǎn)的同時(shí)，于各領(lǐng)域開(kāi)展多維度、差異化的新員工培訓(xùn)項(xiàng)目。與此同時(shí)，伊利還選用行業(yè)內(nèi)頂尖的培訓(xùn)資源，為具備潛力的青年員工提供豐富的歷練機(jī)會(huì)。在這種氛圍中，伊利青年人各展其能，與企業(yè)互相成就，持續(xù)成長(zhǎng)。

4月底伊利公布的年報(bào)顯示，伊利集團(tuán)2021年?duì)I收1106億。伊利的今天，由所有伊利人共同奮斗而來(lái)，也是一代代青年人接續(xù)努力的成果。面向未來(lái)，伊利的青春力量正如涓涓細(xì)流，不斷匯入人類(lèi)健康事業(yè)的歷史長(zhǎng)河，他們正放飛青春力量，成就人生理想，鑄就乳業(yè)輝煌。