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當(dāng)下正值求職季，高校畢業(yè)生即將走向職場，開啟人生新篇章。但不諳世事的大學(xué)生由于長期處于校園的保護(hù)下，初入社會求職時(shí)往往缺乏經(jīng)驗(yàn)，對很多“招聘”及“職務(wù)”都不是很了解。因此一些不法分子將目光鎖定了畢業(yè)生求職者群體進(jìn)行欺詐，讓人不得不防。

求職不易，還需警惕，大家努力收獲offer的同時(shí)，也要小心“求職陷阱”，避開各種套路和騙局。

常見陷阱

01 傳銷陷阱

傳銷是指組織者或經(jīng)營者通過發(fā)展人員，要求其繳納費(fèi)用或者以購買商品等方式，取得加入或發(fā)展他人的資格，牟取非法利益的行為。傳銷一般以親友極力推薦的途徑傳播，基本都以輕松賺大錢、無需面試直接上崗為噱頭。面試或工作地點(diǎn)都比較偏僻且轉(zhuǎn)換頻繁，公司業(yè)務(wù)不能清晰說明。

此類陷阱常見話術(shù)為：以“招聘就業(yè)”、“技能培訓(xùn)”、“共享旅游”、“保健養(yǎng)生”等為幌子，編造“快速致富”等謊言，誘騙畢業(yè)生從事“拉人頭”、“騙取入門費(fèi)”等聚集式傳銷活動；或是打著“網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)”、“網(wǎng)絡(luò)兼職”等旗號，以“做任務(wù)賺錢”等為宣傳口號，誘騙畢業(yè)生從事視頻觀看、廣告點(diǎn)擊、虛擬養(yǎng)殖等的網(wǎng)絡(luò)傳銷活動。畢業(yè)生們因?yàn)樯鐣?jīng)驗(yàn)較少，不了解傳銷的基本特征和發(fā)展下線等套路，很容易掉進(jìn)傳銷團(tuán)隊(duì)精心設(shè)計(jì)的圈套中。

02 黑中介陷阱

一些非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以招聘為名，收取高校畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料審核費(fèi)、崗位穩(wěn)定金等各種押金費(fèi)用。其中一些中介機(jī)構(gòu)與不法用人單位合作，先以推薦工作為名收取費(fèi)用，等到畢業(yè)生前往工作單位入職時(shí)，不法用人單位就會編造各種理由拒絕畢業(yè)生上崗或中途辭退。還有些不法機(jī)構(gòu)向畢業(yè)生承諾提供高薪實(shí)習(xí)崗位，但畢業(yè)生必須繳納相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。

03 夸大事實(shí)陷阱

部分用人單位為了增加對高校畢業(yè)生的吸引力，會故意夸大單位規(guī)模、業(yè)績、發(fā)展前景、工資和福利等，通過玩弄文字游戲，對招聘職位的工作內(nèi)容做模糊化處理，包括將兼職崗位說成是全職；將銷售員、業(yè)務(wù)員等職位美化成“市場部經(jīng)理”、“事業(yè)部總監(jiān)”等。一些畢業(yè)生往往被這種文字游戲搞得云里霧里，稀里糊涂地就簽訂了合同，從而造成損失。

04 合同陷阱

在合同簽訂過程中，個(gè)別用人單位為降低用人成本、規(guī)避用工責(zé)任而侵犯高校畢業(yè)生合法權(quán)益。有的僅簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，或以談話、電話等口頭形式約定工作相關(guān)事項(xiàng)，而沒有簽訂書面勞動合同。還有一些簽訂的合同內(nèi)容簡單，缺少工作崗位、工作地點(diǎn)、工資、勞動條件、合同期限等具體內(nèi)容。部分公司還會以少繳稅款為由，同時(shí)準(zhǔn)備兩份不同薪資的“陰陽合同”，或者包含“霸王條款”，要求幾年內(nèi)不得結(jié)婚、無條件服從加班、試用期離職不結(jié)算工資等。

此外，部分用人單位在合同中約定超過法定上限時(shí)間的試用期，或者重復(fù)約定試用期，并以此為由，支付工資低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，或者不繳納社會保險(xiǎn)。還有的用人單位為了降低用人成本，招聘大量應(yīng)屆高校畢業(yè)生，并約定較低的試用期工資，等試用期結(jié)束時(shí)間一到，便以各種理由解聘。

警方提醒

要通過合法的、正當(dāng)?shù)摹⑿抛u(yù)良好的信息渠道來了解招聘信息，可以到各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共招聘網(wǎng)站，以及人力資源社會保障部門推薦認(rèn)定的誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站求職。

通過多種途徑了解用人單位背景，不盲目輕信。接到招聘邀約后，及時(shí)和有一定社會閱歷的親朋好友溝通情況，冷靜聽取他們的意見建議。

高校畢業(yè)生求職時(shí)要詳細(xì)詢問崗位信息、工作內(nèi)容，不能只看表面。避免入職后發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與預(yù)期有出入，浪費(fèi)求職時(shí)間和精力。

(責(zé)任編輯: 陸明 )