勞模是旗幟更是財(cái)富

——淺析如何讓“勞模精神”成為航天企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動(dòng)力

□ 吳 巍

一個(gè)勞模就是一面旗幟，一個(gè)勞模就是一個(gè)標(biāo)桿。中國(guó)航天科工集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)航天科工）二院203所通過(guò)打造獨(dú)具特色的“勞模文化”，使“勞模精神”成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“催化劑”，激發(fā)職工的創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)科研生產(chǎn)水平不斷提高；以“勞模精神”引領(lǐng)科研生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)效，為航天事業(yè)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力和精神支持。

自2009年開(kāi)始，航天科工二院每年度評(píng)選10名院級(jí)勞模，進(jìn)行表彰、宣傳，調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，營(yíng)造了勞動(dòng)光榮的企業(yè)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。203所同步積極參與，結(jié)合自身企業(yè)特點(diǎn)樹(shù)推先進(jìn)，發(fā)揮勞模優(yōu)勢(shì)牽引作用，進(jìn)一步激勵(lì)全所職工投入到新時(shí)期的建設(shè)中，與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

厚植勞模成長(zhǎng)沃土

在航天企業(yè)中，新時(shí)代“勞模精神”凝聚著航天精神，航天精神是一面旗幟，匯聚著航天人的樸素情感。多年來(lái)，203所先后承擔(dān)了載人航天、探月、北斗導(dǎo)航等各大工程配套任務(wù)，研發(fā)了毫米波安檢儀、虹膜識(shí)別測(cè)溫一體機(jī)、智慧管網(wǎng)等先進(jìn)民品產(chǎn)品。目前評(píng)選出的勞模均是技能型、知識(shí)型專(zhuān)家，在行業(yè)中有一定知名度，為企業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

過(guò)去，航天系統(tǒng)評(píng)選勞模一般是即時(shí)性表彰，如重大項(xiàng)目北斗、嫦娥等專(zhuān)項(xiàng)表彰。如何激勵(lì)更多的優(yōu)秀人才，讓他們能脫穎而出？航天科工二院從2009年開(kāi)始，為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新要求，拓展了勞模評(píng)選的視野，每年自行評(píng)選10名勞模進(jìn)行表彰、宣傳。

一是緊扣服務(wù)科研生產(chǎn)中心任務(wù)，評(píng)選培育重點(diǎn)。突出關(guān)注科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的新亮點(diǎn)，注重選樹(shù)在推動(dòng)企業(yè)科研生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)程中做出突出成績(jī)的先進(jìn)典型；面向科研生產(chǎn)一線，關(guān)注知識(shí)型、創(chuàng)新型、技術(shù)型職工的成長(zhǎng)，注重選樹(shù)長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)一線的優(yōu)秀人才，讓越來(lái)越多體現(xiàn)時(shí)代精神的勞模先進(jìn)人物脫穎而出，激勵(lì)全體職工自覺(jué)肩負(fù)航天報(bào)國(guó)的使命，把自己的聰明才智投入到科研生產(chǎn)中。

二是堅(jiān)持公開(kāi)公正評(píng)選機(jī)制，讓勞模登場(chǎng)亮相。選樹(shù)更多深受職工尊重的勞模先進(jìn)人物，嚴(yán)格民主程序，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)，建立自下而上的勞模推薦制度。嚴(yán)密組織評(píng)選，進(jìn)一步完善評(píng)選方法，堅(jiān)持好中選優(yōu)；建立公示制度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督；嚴(yán)格審核制度，保證評(píng)選質(zhì)量。整合多方資源、建設(shè)長(zhǎng)效培育機(jī)制，將政治過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)技術(shù)強(qiáng)、長(zhǎng)期扎根一線無(wú)私奉獻(xiàn)、職工群眾信得過(guò)的先進(jìn)榜樣推選出來(lái)，使勞模推選工作得到廣大職工的一致認(rèn)同和好評(píng)。

三是真心關(guān)愛(ài)，真誠(chéng)服務(wù)勞模。每年組織勞模健康療養(yǎng)，安排特殊項(xiàng)目體檢，并辦理醫(yī)院優(yōu)診卡，暢通綠色就診通道，保障勞模有健康的體魄；在人才提拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、入黨等方面對(duì)勞模進(jìn)行傾斜，讓勞模施展才華的舞臺(tái)更加寬廣。選拔勞模代表進(jìn)入職代會(huì)主席團(tuán)，更多地參與企業(yè)的科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。此外，還開(kāi)展勞模走訪活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)，用多層次、人性化的真誠(chéng)服務(wù)，讓勞模感受企業(yè)的關(guān)愛(ài)，增強(qiáng)勞模的榮譽(yù)感和歸屬感。

發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用

一是不斷豐富發(fā)展“勞模精神”的思想內(nèi)涵。從新一代勞模身上，我們?cè)絹?lái)越能夠感受到與時(shí)代脈搏一致的精神風(fēng)范，保持“勞模精神”的生命力和感染力。例如203所近些年來(lái)評(píng)選的勞模，有北斗導(dǎo)航衛(wèi)星配套組合級(jí)產(chǎn)品的開(kāi)拓者，有重點(diǎn)型號(hào)配套分系統(tǒng)生產(chǎn)的主力軍，還有宇航級(jí)晶體元器件生產(chǎn)的先鋒。他們都是為實(shí)現(xiàn)“航天夢(mèng)”正在戮力奮斗的勞動(dòng)楷模。

二是創(chuàng)新工作方法，評(píng)選出真正體現(xiàn)時(shí)代精神的先進(jìn)人物。勞模之所以在航天工程建設(shè)的各個(gè)時(shí)期都具有強(qiáng)大的感染力和號(hào)召力，正是源于他們是時(shí)代精神的集中體現(xiàn)。因此，在新的歷史時(shí)期，我們?cè)趧谀５脑u(píng)選上，必須與時(shí)代發(fā)展吻合，不斷更新勞模的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，使之更加閃爍新時(shí)代的思想光輝。

評(píng)選勞模的意義，在于以榜樣的力量帶領(lǐng)廣大職工積極投身于科研生產(chǎn)中去。長(zhǎng)期以來(lái)，勞模和先進(jìn)班組的事跡極大地激勵(lì)了廣大職工，評(píng)選出的人物得到了廣大職工群眾的認(rèn)同和贊譽(yù)，確實(shí)體現(xiàn)了時(shí)代精神和先進(jìn)力量。比如，航天科工二院每年評(píng)選的10名勞模和先進(jìn)班組，得到了全院的認(rèn)同和贊譽(yù)，收到了很好的效果。

三是廣泛宣傳勞模的現(xiàn)實(shí)意義，爭(zhēng)創(chuàng)一流，勇于創(chuàng)新。勞模是航天的財(cái)富和寶貴資產(chǎn)，而把勞模打造成航天的企業(yè)品牌形象，投入到社會(huì)中，使其成為一面旗幟、一種精神，發(fā)揮社會(huì)效應(yīng)，才能更好推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)帶來(lái)更大收益。通過(guò)勞模、優(yōu)秀班組的打造和宣傳，擴(kuò)大勞模的影響力，讓社會(huì)上更多的人通過(guò)勞模了解企業(yè)，認(rèn)可產(chǎn)品，信任品牌。將勞模打造為企業(yè)的形象大使，用他們的知名度和公信力為企業(yè)服務(wù)，既能在社會(huì)公眾中為企業(yè)樹(shù)立良好的形象，又能為企業(yè)帶來(lái)巨大收益。勞模的社會(huì)品牌是引領(lǐng)社會(huì)前進(jìn)的導(dǎo)向，它的社會(huì)價(jià)值是任何有形價(jià)值都無(wú)法比擬的。

讓勞模品牌閃耀基層“勞模精神”落地生根

一是創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，提升職工素質(zhì)。在航天科工二院的組織牽引下，203所打造了以勞模命名的勞模創(chuàng)新工作室，建立有效的管理制度，以勞模為領(lǐng)頭人建設(shè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，落地于多項(xiàng)目任務(wù)，取得了豐碩成果，有效地推動(dòng)了企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效。充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室在技術(shù)創(chuàng)新、改造上的領(lǐng)頭作用，緊貼科研生產(chǎn)中的難點(diǎn)，開(kāi)展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明活動(dòng)，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步。全面提升職工素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)洹I(yè)務(wù)精通的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。

二是完善勞模帶徒機(jī)制，培養(yǎng)高技能人才。勞模師傅因材施教，徒弟苦練絕活，使得航天人的技能、作風(fēng)代代相傳。通過(guò)“勞模帶徒”，名師授藝解惑、傳經(jīng)送寶，激勵(lì)青年拜師學(xué)技、苦練技能，培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍。

勞模全力把徒弟培養(yǎng)成思想過(guò)得硬、技術(shù)叫得響的技術(shù)能手，徒弟求知、好學(xué)，立足一線、扎根基層，以崗位成才為目標(biāo)，不斷突破自我。師徒之間相互學(xué)習(xí)，共同研究創(chuàng)新。如有的勞模根據(jù)每一名組員的技術(shù)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)和個(gè)人愛(ài)好，與組員一起共同制定了每個(gè)人未來(lái)的發(fā)展方向，不僅有利于組員的快速成長(zhǎng)，而且也保證了團(tuán)隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展，成為203所的一支中堅(jiān)力量。

一個(gè)勞模一面旗，一個(gè)勞模就能影響周?chē)蝗喝恕Ｔ凇皠谀＞瘛钡母姓俸凸奈柘?，勞?dòng)者群體的整體品格和素質(zhì)能迅速提升，最終為國(guó)家的繁榮富強(qiáng)添磚加瓦。勞模的價(jià)值早已超過(guò)了他們?nèi)〉玫某煽?jī)本身。在新時(shí)期、新節(jié)點(diǎn)的當(dāng)下，更是賦予了新的時(shí)代價(jià)值。作為肩負(fù)富國(guó)強(qiáng)軍神圣使命的航天人，在“勞模精神”的牽引下，必將成為實(shí)現(xiàn)航天強(qiáng)國(guó)夢(mèng)的經(jīng)歷者、參與者、見(jiàn)證者。

（作者單位：航天科工二院203所）

《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》