□ 新華社記者 胡錦武 賴 星 馮松齡

“一件衣裳”，能撬動多大的產(chǎn)業(yè)呢？

江西省于都縣，是中央紅軍主力長征集結(jié)出發(fā)地，于2020年4月成功脫貧摘帽。近年來，當(dāng)?shù)赜行虺薪友睾．a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的同時，通過以智能智造為核心創(chuàng)新業(yè)態(tài)，把低附加值的服裝產(chǎn)業(yè)升級為縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎。

如今，全縣有紡織服裝企業(yè)2200余家，全行業(yè)產(chǎn)值450余億元，直接帶動從業(yè)人員30多萬人，吸納當(dāng)?shù)?萬多名貧困群眾就業(yè)增收，讓許多家庭實現(xiàn)了脫貧奔小康的夢想。

“縫”出小康新生活

拼縫、鎖邊……在于都縣貢江鎮(zhèn)思源社區(qū)，47歲的楊流生和妻子操作縫紉機縫制長裙，裙子縫制完成后將發(fā)往廣東，并通過電商平臺銷往全國各地。

“我們做的是‘網(wǎng)單’，每個月能有六七千元的收入。”楊流生曾是居住在深山里的建檔立卡貧困戶，得益于當(dāng)?shù)氐囊椎胤鲐毎徇w政策，2016年，他們一家五口搬進了新房。

身體輕微殘疾的楊流生靠著打工學(xué)來的制衣手藝，利用自家空間打造了一個屬于自己的“扶貧車間”，夫妻二人年收入超過8萬元。

于都?xì)v史上就有彈棉花、做裁縫的傳統(tǒng)。全縣113萬人口中有40多萬人常年外出務(wù)工，其中30萬人在沿海地區(qū)從事服裝生產(chǎn)。

2017年，為解決貧困戶就業(yè)問題，當(dāng)?shù)爻浞职l(fā)揮服裝產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極鼓勵有條件的企業(yè)在村里設(shè)置扶貧車間，帶動貧困戶就業(yè)增收。

“當(dāng)年在廣東打工時，嫌理發(fā)貴，3個月不理發(fā)，早餐買個3毛錢的油餅就打發(fā)了。沒想到，如今住上了出門就有醫(yī)院、學(xué)校的小區(qū)?！痹跅盍魃磥恚】瞪畈辉偈钱?dāng)年在外漂泊時遙不可及的夢想，而是一種實實在在的生活體驗。

家門口就業(yè)讓幸福感更強

和楊流生一樣，通過“一件衣裳”改變命運的故事，在于都縣每天都在發(fā)生。

今年春節(jié)前，于都縣發(fā)布《致在外務(wù)工人員的一封信》，邀請他們返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。春節(jié)后，全縣約1.5萬名農(nóng)民工留在家鄉(xiāng)就業(yè)，其中服裝業(yè)占比超過70%。

為鼓勵人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，于都在縣工業(yè)園區(qū)建設(shè)了公租房、廉租房和人才公寓，供符合條件的就業(yè)人員申請居住，還在教育、醫(yī)療等方面給予政策傾斜。

“還是回家好，月收入能有四五千元，不比在外打工少?！?2歲的謝曉麗是當(dāng)?shù)匾患曳b生產(chǎn)企業(yè)的員工，她說回鄉(xiāng)務(wù)工后，孩子上學(xué)、照顧老人等問題也迎刃而解。

2019年，謝曉麗家成功脫貧，最近她計劃考駕照，等自己有能力了就買輛汽車。

于都工業(yè)園羅坳工業(yè)小區(qū)，工地?zé)峄鸪臁？偼顿Y20億元的江西順龍服裝水洗有限公司車間主體部分已基本完成，車間水洗設(shè)備也安裝調(diào)試完畢。這個項目達產(chǎn)達標(biāo)后，年產(chǎn)值在30億元以上，可提供就業(yè)崗位7000多個。

“產(chǎn)業(yè)找對頭，小康有奔頭?！庇诙伎h公共就業(yè)人才服務(wù)局局長曾獻萍說，于都縣服裝產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)正在顯現(xiàn)，許多大企業(yè)爭相落戶，他們帶來的一個個就業(yè)崗位，托起了一個個家庭的小康夢。

小康生活要“錢途”也要前途

建立在產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，不僅對城鎮(zhèn)住房、教育、醫(yī)療等提出新需求，對自身事業(yè)發(fā)展的“軟環(huán)境”也有了新期待。

“我們只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時代?！惫の簧系臈钣衿贾灰炙⒖ǎ矍半娮悠辆蜁嵝阉凑湛蛻魝€性化需求裁剪加工。

楊玉萍所在的贏家時裝（贛州）有限公司于都生產(chǎn)基地，挖掘消費者穿衣大數(shù)據(jù)，投入2億元進行生產(chǎn)線智能改造，實現(xiàn)了智能接單、智能設(shè)計、智能排產(chǎn)。

做優(yōu)平臺、強鏈補鏈、培育品牌，于都縣將曾經(jīng)的低附加值服裝產(chǎn)業(yè)升級為縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎。

要“錢途”，也要有前途。和許多年輕的工友一樣，楊玉萍關(guān)注企業(yè)的人才培養(yǎng)體系和事業(yè)發(fā)展平臺，這些年一路從普工晉升為生產(chǎn)線組長，現(xiàn)在管理60多名員工，月收入超過7000元。

“有了可奮斗的事業(yè)，未來就充滿希望?！痹跅钣衿伎磥?，物質(zhì)充裕，內(nèi)心充實，這就是幸福的小康生活。

《中國質(zhì)量報》【走向我們的小康生活】