10月20日，攜程集團(tuán)在北京榮獲聯(lián)合國婦女署中國區(qū)WEPs（Women’s Empowerment Principles，即“賦權(quán)予婦女原則”）獎(jiǎng)項(xiàng)中的“性別包容工作場所獎(jiǎng)”。該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰積極推動包容性商業(yè)文化的企業(yè)，并激勵(lì)更多企業(yè)采取行動推動性別平等，這也是攜程集團(tuán)首次獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)。

在頒獎(jiǎng)典禮上，攜程集團(tuán)首席執(zhí)行官孫潔表示：“我們很榮幸攜程集團(tuán)在建設(shè)包容性工作場所上付出的努力得到了UN Women的認(rèn)可，作為科技領(lǐng)域中為數(shù)不多由女性領(lǐng)導(dǎo)的公司之一，我們?yōu)榧瘓F(tuán)的性別包容工作文化感到非常自豪?！?/p>

聯(lián)合國婦女署中國辦公室國別主任安思齊女士表示，“當(dāng)下是不容錯(cuò)過的契機(jī)，我們可以思考并建立與以往不同的、支持婦女生計(jì)的經(jīng)濟(jì)模式，并利用復(fù)蘇契機(jī)，塑造一個(gè)更可持續(xù)和平等的世界?！?/p>

公司女性占比遠(yuǎn)超行業(yè) 大力支持懷孕員工和職業(yè)母親

據(jù)國家有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2019年全國女性就業(yè)人員占全社會就業(yè)人員的比重為43.2%，遠(yuǎn)超世界平均水平。 “她力量”已成為推動中國社會發(fā)展和進(jìn)步的重要組成。

女性也是攜程技術(shù)發(fā)展和創(chuàng)新的基本貢獻(xiàn)者。截至目前，攜程女性員工占比過半，41%的中層管理職位和30%的高層領(lǐng)導(dǎo)由女性擔(dān)任，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與硅谷科技界平均值。她們持續(xù)推動著公司的變革和發(fā)展，同時(shí)追求性別平等、以確保女性也同樣感受到在企業(yè)中的角色價(jià)值。

為了建立包容和友好的工作場所，攜程制定了明確的行為準(zhǔn)則以杜絕職場騷擾行為?！斗葱则}擾行為準(zhǔn)則》明確了內(nèi)部投訴渠道，進(jìn)一步提升了健康的工作環(huán)境。

攜程集團(tuán)也大力支持職業(yè)母親并照顧懷孕員工。在員工生育保障方面，攜程為孕期女員工提供800元生育禮金以及最高3000元的額外生育津貼。孕期員工還能獲得交通補(bǔ)助，僅這一項(xiàng)，攜程全年投入超過百萬元。另外，攜程還在辦公環(huán)境中提供孕婦躺椅，并在每個(gè)樓層為哺乳期員工配備母嬰室。

提升員工幸福感和滿意度 開展混合辦公試驗(yàn)

據(jù)攜程集團(tuán)介紹，為了讓更多員工實(shí)現(xiàn)“Work-Life Balance”的訴求，2019年，攜程就推出了錯(cuò)峰上下班工作制度，允許員工自由選擇上下班時(shí)間，這項(xiàng)舉措為職場父母接送子女提供了便利。

作為行業(yè)的先行者，攜程同時(shí)在探索混合工作模式，以提高員工效率和員工滿意度。 早在2010年，攜程就曾啟動過為期9個(gè)月、由客服人員參與的“在家辦公”試驗(yàn)，該試點(diǎn)不僅提升了員工工作滿意度，還使得工作離職率下降了50%。

今年，在前期試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，攜程進(jìn)一步開展了新的混合辦公試驗(yàn)，新的試驗(yàn)不僅升級、迭代了效果研究維度，還擴(kuò)大了員工范圍、覆蓋至更多崗位。該試驗(yàn)的發(fā)起人攜程集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事局主席梁建章表示，混合辦公是全球趨勢，企業(yè)應(yīng)該更開放更主動嘗試，提升包括女員工在內(nèi)的員工職場滿意度和幸福度。

積極實(shí)踐企業(yè)社會責(zé)任活動 追求更大的社會平等

值得一提的是，攜程集團(tuán)積極實(shí)踐企業(yè)社會責(zé)任活動，以促進(jìn)更大程度上的社會平等。新冠肺炎疫情發(fā)生后，攜程第一時(shí)間支持世界各地的政府和社區(qū)。截至2021年8月，攜程已向全球超過25個(gè)國家和地區(qū)捐贈超過300萬只醫(yī)用口罩和680臺制氧機(jī)。

攜程集團(tuán)還為鄉(xiāng)村振興做出了積極貢獻(xiàn)。攜程“鄉(xiāng)村旅游振興”戰(zhàn)略發(fā)布于2021年3月，計(jì)劃投入10億元鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)基金、規(guī)?；x能100個(gè)旅游村以及培養(yǎng)10000名鄉(xiāng)村旅游振興人才等。其中，打造10個(gè)高端鄉(xiāng)村住宿標(biāo)桿產(chǎn)品——攜程度假農(nóng)莊，提升鄉(xiāng)村目的地住宿體驗(yàn)成為項(xiàng)目的重中之重。

截至2021年10月，攜程已在中國大陸農(nóng)村地區(qū)落地了5個(gè)“攜程度假農(nóng)莊”，有力促進(jìn)了當(dāng)?shù)厥杖牒彤?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)。

從提高女性在工作場所的參與度和領(lǐng)導(dǎo)力、到促進(jìn)更大程度的社會平等，攜程集團(tuán)始終倡導(dǎo)性別包容的工作場所，追求更美好、更具包容性的世界。

“WEPs獎(jiǎng)證明了我們在改善平等和包容方面所做的努力?！睂O潔表示，“我們將繼續(xù)打造一家平等對待所有人、支持女性進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層并在工作場所賦予女性權(quán)利的公司?！?/p>