本報(bào)訊(燕趙都市報(bào)縱覽新聞?dòng)浾邚垈タ耍┙?,一段“寧波市?zhèn)海區(qū)城管吃飯欲免單遭拒,付款后回飯店進(jìn)行檢查被懷疑是進(jìn)行‘報(bào)復(fù)’”的視頻引發(fā)關(guān)注。10月10日,寧波市鎮(zhèn)海區(qū)駱駝街道辦事處發(fā)布通報(bào)稱:系店老板誤認(rèn)為駱駝街道應(yīng)急管理所檢查燃?xì)獍踩[患整改的3名工作人員與此前的兩名就餐顧客有關(guān)聯(lián)發(fā)生口角,目前當(dāng)事人已消除誤解,前述兩名顧客曾因飯菜價(jià)格問(wèn)題與飯店經(jīng)營(yíng)者發(fā)生爭(zhēng)吵后離開(kāi)。但網(wǎng)友認(rèn)為通報(bào)并沒(méi)有完全消除疑問(wèn),工作人員是去檢查燃?xì)鉃槭裁磪s提到“你這兒太垃圾了”“不衛(wèi)生,吃了都拉肚子”等與飯菜衛(wèi)生相關(guān)的話題,感覺(jué)不可理解。
10日上午,駱駝街道辦事處應(yīng)急管理所工作人員回復(fù)縱覽新聞(報(bào)料微信:ZLXWBL2023)記者稱,所提到的與衛(wèi)生相關(guān)話題,系雙方發(fā)生口角時(shí),工作人員情緒上的發(fā)泄,因此該所對(duì)3名工作人員進(jìn)行了批評(píng)教育,店老板也認(rèn)可處理決定。
10月8日,一網(wǎng)友發(fā)布視頻稱:10月6號(hào)晚上8時(shí)30分突擊檢查,竟是以在自家店里消費(fèi)高了來(lái)檢查,吃完想白吃。網(wǎng)傳視頻顯示,一位店老板對(duì)三名男子稱:“這些人在我店里吃飯說(shuō)貴,回頭馬上就過(guò)來(lái)到我店里面來(lái)檢查,檢查煤氣時(shí),文件沒(méi)有,工作證什么都沒(méi)有,檢查后什么東西都說(shuō)不出來(lái),人才走了……”視頻中可以看到,有三名男子,兩名男子穿著工作制服,一名未穿制服,未穿制服的男子不停說(shuō)“你這兒太垃圾了”“不衛(wèi)生,吃了都拉肚子”。
10月10日凌晨3時(shí)許,寧波市鎮(zhèn)海區(qū)駱駝街道辦事處發(fā)布通報(bào)稱:10月6日晚,根據(jù)城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩珜m?xiàng)整治行動(dòng)安排,駱駝街道應(yīng)急管理所安排何某某等3名工作人員,對(duì)安全隱患整改未到位的6家沿街店鋪進(jìn)行回訪檢查。何某某等3名工作人員于19時(shí)46分進(jìn)入盛興路某面館檢查,并于19時(shí)53分離開(kāi)。3人未在該面館就餐。
當(dāng)晚19時(shí)12分,黃某某等兩名顧客進(jìn)入該面館就餐,因飯菜價(jià)格問(wèn)題與該面館經(jīng)營(yíng)者發(fā)生爭(zhēng)吵后離開(kāi)。該面館經(jīng)營(yíng)者誤認(rèn)為隨后到來(lái)的何某某等3名工作人員與黃某某等兩名顧客有關(guān)聯(lián),因此發(fā)生口角,并拍下視頻上傳至網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
經(jīng)核實(shí),何某某等3名工作人員與黃某某等兩名顧客素不相識(shí),沒(méi)有關(guān)聯(lián)。目前,當(dāng)事人已消除誤解。同時(shí),我們已對(duì)何某某等3名工作人員進(jìn)行了批評(píng)教育,并責(zé)令作出深刻檢查。
值得注意的是,這則通報(bào)發(fā)出后,仍有網(wǎng)友質(zhì)疑通報(bào)中的內(nèi)容并未完全消除公眾疑問(wèn)。有網(wǎng)友表示,通報(bào)中稱此后去的3名工作人員既然是正常工作,是去檢查燃?xì)獍踩[患,為什么視頻中工作人員卻提到了“你這兒太垃圾了”“不衛(wèi)生,吃了都拉肚子”等與檢查燃?xì)獍踩⒉幌嚓P(guān)的話題,令人有些匪夷所思。還有網(wǎng)友稱,既然是正常工作,為什么還要對(duì)三名工作人員進(jìn)行批評(píng),責(zé)令改正。
10月10日9時(shí)許,縱覽新聞?dòng)浾咧码婑橊劷值擂k事處黨政辦公室和該街道應(yīng)急管理所,工作人員稱會(huì)進(jìn)行核實(shí)后答復(fù)。隨后,駱駝街道應(yīng)急管理所一位工作人員回復(fù)記者稱,工作人員當(dāng)晚去檢查燃?xì)獍踩珪r(shí),店老板有些抵觸心理,不是很配合,所以產(chǎn)生口角,里面可能使用了不文明用語(yǔ)。至于為什么工作人員還提到店里衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、拉肚子等問(wèn)題,他稱,這些話語(yǔ)是雙方發(fā)生口角時(shí)工作人員情緒上的發(fā)泄,因此該所對(duì)3名工作人員進(jìn)行了批評(píng)教育,店老板也認(rèn)可處理決定。
(責(zé)任編輯:陸明)
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