2月1日，臘月廿七。清晨6點(diǎn)多，拎著大包小包的格蘭仕員工就匯集到公司門口，搭乘集團(tuán)統(tǒng)一安排的愛心接送班車。忙碌了一年后，來自五湖四海的格蘭仕人這一天陸續(xù)踏上返鄉(xiāng)過年的路。

安排專車接送回家過年的外地員工，是格蘭仕已經(jīng)傳承了數(shù)十年的文化傳統(tǒng)。今年，格蘭仕根據(jù)員工的實(shí)際需要，安排歡送班車數(shù)十班次，解決春運(yùn)出行難的問題。據(jù)透露，格蘭仕還將在員工節(jié)后返工高峰時，到廣州機(jī)場、火車站、各大汽車客運(yùn)站提供接車服務(wù)。

2月1日一大早，格蘭仕集團(tuán)董事長兼總裁攜各大制造公司及相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)人來到員工回家歡送儀式現(xiàn)場，對廣大員工的辛勤付出表示感謝，請員工把企業(yè)的祝福、問候帶回家，并送上新春大禮包。

2018年，格蘭仕創(chuàng)業(yè)40周年，國內(nèi)和海外市場雙雙發(fā)力，打開了產(chǎn)銷兩旺的局面。格蘭仕也通過各種鼓勵能者多勞、多勞多得的措施，不斷增加一線員工的收入水平，其中有不少生產(chǎn)一線員工的月收入超過了7000元。

據(jù)了解，格蘭仕集團(tuán)2018年提出奮斗紅利的倡導(dǎo)，很多一線的員工，通過自己的汗水和智慧，月收入超過管理人員。2019年，格蘭仕進(jìn)一步明確鼓勵高收入。梁昭賢表示，格蘭仕崇尚勞動光榮，更崇尚勞動創(chuàng)造價值，勞動體現(xiàn)價值。

已經(jīng)有41年發(fā)展歷史的格蘭仕，向來崇尚以人為本，將“人是格蘭仕的第一資本”作為發(fā)展的信條。

今年，將有上千格蘭仕員工留廠過年，格蘭仕集團(tuán)在順德總部、中山幾大廠區(qū)精心布置，讓每一位留守的員工都能感受到濃濃的年味。據(jù)格蘭仕集團(tuán)總裁辦工作人員介紹，今年春節(jié)期間格蘭仕還將為全體留守工作人員舉辦團(tuán)年宴，感受格蘭仕大家庭的溫暖。此前，格蘭仕還將為退休職工舉辦了團(tuán)年宴，幾百名老一輩格蘭仕人回到了奮斗了幾十年的地方，共敘往日情誼。

對員工的關(guān)懷，也體現(xiàn)在日常的各個細(xì)節(jié)中。實(shí)際上，為了讓員工“快樂工作 幸福生活”，格蘭仕在日常硬件設(shè)施的打造上也下足了功夫。

在格蘭仕廠區(qū)內(nèi)，健身房、羽毛球場、圖書館等文體設(shè)施一應(yīng)俱全，并且向全體員工免費(fèi)開放，不斷豐富員工的業(yè)余生活。而面對2萬多名員工，格蘭仕廠區(qū)內(nèi)更是設(shè)置了醫(yī)務(wù)室、服務(wù)站、休閑室等，讓員工工作、生活都沒有后顧之憂，充分享受“快樂工作 幸福生活”。