每到歲末年初，關于勞務工人、農民工的話題都會成為大家關注的焦點，尤其是保障工人合法權益、提供多個就業(yè)機會、促進高質量就業(yè)等。

對于建筑建材行業(yè)而言，如何在切實保障勞務工人的合法權益基礎之上，為農民工謀更多權益，不僅僅是建材企業(yè)的責任擔當，更是彰顯行業(yè)對社會發(fā)展貢獻度的重要方式。東方雨虹作為建筑建材系統(tǒng)服務商，始終堅持以人為本，從多個維度，讓勞務工匠安心做工、放心做活。

按時領薪更開心

維護勞務工人工資報酬權益是民生問題，關乎萬千家庭的生計。

東方雨虹早在2021年就推出“勞務人員周薪制”，出臺相關的規(guī)定和制度，保障“勞務周薪制”落地執(zhí)行。以日為單位，匯總每位施工人員的考勤等至項目負責人確認，并以此形成周薪發(fā)放明細表。每周一早六時，經過審核確認的薪酬發(fā)放明細表，將在8小時內完成周薪發(fā)放內部審批流程，確保能夠將每一筆周薪按時發(fā)放至施工人員的手上。

干著活、放著心

“雨虹工匠這個平臺。對我們工友這塊是有很大的受益。周薪制解決了工友的這個生活開銷、開支，每周都能拿到相應的生活費。每天工友上班打卡、下班打卡，也給施工成本提供了參考。更為重要的是，保險對工人的人身安全及家人帶來了更大的保障，讓工人干著活、放著心，讓家人少一份擔憂?！?/p>

這是來自東方雨虹合作工長黃康孝的認可。從2006年在北京奧運場館與東方雨虹結緣至今，他已經從一個散兵游泳的狀態(tài)，發(fā)展到將近二十人的、專業(yè)的施工團隊。

備受廣大工友認可的“雨虹工匠平臺”是一站式解決用工需求的服務平臺，以人找活、活找人、人找人為核心業(yè)務，同時兼顧項目過程管控功能。平臺為注冊的隊伍提供免費的人臉+定位考勤記工功能、施工日志功能；還有多款團體意外險可供選擇，保險可隨上隨撤，簡單、靈活、易操作。不僅如此，平臺還支持靈活用工業(yè)務，讓廣大工長們放心承接項目。

從工人到工匠

如何“授之以漁”，全面提升勞務工人的技能，也是社會關注的焦點。為行業(yè)培育工匠，是東方雨虹數十年一直堅持的行動。在行業(yè)內籌建東方雨虹職業(yè)技能培訓學校，打造知識型、創(chuàng)新型技能人才隊伍，培養(yǎng)高素質技術技能人才；堅持以賽促學，連續(xù)十一年舉辦東方雨虹瓷磚鋪貼與美縫競技大賽、連續(xù)10年主辦“雨虹杯·匠人心”全國建筑防水職業(yè)技能大賽，連續(xù)承辦全國裝配式建筑行業(yè)職業(yè)技能競賽等，培養(yǎng)選拔高水平技術技能人才，為行業(yè)技能人才的高質量發(fā)展提供了重要推力。