3月4日，北京大學(xué)工學(xué)院第四屆工業(yè)理事會(huì)第二次會(huì)議暨首屆“新奧新工科論壇”在北京大學(xué)英杰交流中心舉辦。東方雨虹董事長(zhǎng)李衛(wèi)國(guó)當(dāng)選理事成員，受邀出席論壇，并作題為《專(zhuān)業(yè)立生，工程師利司》的主旨發(fā)言。

李衛(wèi)國(guó)在主旨發(fā)言中對(duì)論壇的順利召開(kāi)表示祝賀，對(duì)北京大學(xué)及社會(huì)各界長(zhǎng)期以來(lái)給予東方雨虹高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)心和支持表示感謝。他表示，通過(guò)聚焦專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新、智能、低碳，東方雨虹以科創(chuàng)平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)及資源優(yōu)勢(shì)為依托，積極深化企業(yè)在節(jié)能環(huán)保、科技創(chuàng)新、智能制造、工匠培育等維度的實(shí)踐探索，全力提升建筑建材系統(tǒng)服務(wù)商的“含新量、含綠量、含金量”。

近年來(lái)，以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，東方雨虹圍繞“聚焦優(yōu)勢(shì)，精準(zhǔn)發(fā)力，速度與質(zhì)量雙提升”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮企業(yè)綜合實(shí)力，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)迭代升級(jí)、生產(chǎn)制造模式變革、經(jīng)營(yíng)管理模式創(chuàng)新，全力提高產(chǎn)品品質(zhì)及服務(wù)水平，并以此為建筑建材行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。

企業(yè)始終秉持“為人類(lèi)為社會(huì)創(chuàng)造持久安全的環(huán)境”的初心使命，持續(xù)打造并不斷健全完善從基礎(chǔ)研究、技術(shù)攻克、成果轉(zhuǎn)化到產(chǎn)業(yè)融合的全鏈條科研創(chuàng)新體系，推動(dòng)資源、技術(shù)、人才等要素向科技創(chuàng)新、綠色低碳、系統(tǒng)服務(wù)等領(lǐng)域共同發(fā)力，將發(fā)展向縱深推進(jìn)。

在談及高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)及企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)等問(wèn)題時(shí)，李衛(wèi)國(guó)鼓勵(lì)高校學(xué)子要心懷夢(mèng)想、腳踏實(shí)地，敢想善為、勇于擔(dān)當(dāng)。他表示，在校大學(xué)生應(yīng)在努力提升自身綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力的同時(shí)，增強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，提高自主創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力及就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，做真正有理想、有本領(lǐng)、有主張的新時(shí)代青年。

自創(chuàng)業(yè)之初至今，企業(yè)始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，持續(xù)打造學(xué)習(xí)型組織，不斷吸取和借鑒全球一切優(yōu)秀、卓越企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)搭建并不斷完善招聘、培育、激勵(lì)、薪酬體系及發(fā)展平臺(tái)。以此為導(dǎo)向，企業(yè)從人才優(yōu)先戰(zhàn)略切入，鍛造人才和科創(chuàng)長(zhǎng)板，先后推出“我的薪酬我做主”“我的股權(quán)我做主”“我的時(shí)間我做主”“我的崗位我做主”等一系列制度，充分激發(fā)員工善意，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，并以此為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障與人才支撐。

當(dāng)前，東方雨虹在“共創(chuàng)、共享、共贏”的理念推動(dòng)下，以“平臺(tái)+創(chuàng)客”經(jīng)營(yíng)管理模式為基點(diǎn)，不斷深化創(chuàng)新與市場(chǎng)的深度結(jié)合，激發(fā)并釋放每一位志同道合者的善意與潛能，匯聚起“為人居締造美好、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”的磅礴之力。