中國化妝品行業(yè)從上世紀80年代發(fā)展到現(xiàn)在，品類越來越豐富，而化妝品的配方中許多關鍵原料以及核心技術幾乎都是來源于國外。

自主研發(fā)能讓品牌和產(chǎn)品擺脫“品質焦慮”，從同質化競爭中跳脫出來，降低對營銷和流量的依賴。也正因為如此，很多國貨美妝公司想要盡可能做原創(chuàng)研發(fā)。但原創(chuàng)研發(fā)之路有兩大“攔路虎”，一是很多企業(yè)無法持續(xù)性有計劃地投入；二是和國際市場相比，國內化妝品人才還有待沉淀。在這一點上，有一些國貨企業(yè)就做到了先行一步。

業(yè)內人士表示：“上美集團從2003年成立之初就開始布局自主研發(fā)重視研發(fā)，2016年開始布局基礎研究?！?/p>

據(jù)悉，上美集團可以在研發(fā)道路上走得很遠，這得益于兩個因素：一是公司持續(xù)的資金投入，擁有持續(xù)穩(wěn)定的開發(fā)計劃，原創(chuàng)的研發(fā)是需要大筆資金投入，而不一定馬上開花結果，這就需要企業(yè)有持續(xù)穩(wěn)定的資金支持；二是搭建自己的科研人才隊伍，要有給到研發(fā)人員足夠的空間時間去自主研發(fā)，不跟風、不盲從。

上美集團科研專利墻

在每年近億級資金的投入下，上美集團已自建了中國、日本雙科研中心和雙供應鏈；同時開始了基礎研究?；A研究對于化妝品科研的意義，猶如“物理”對于很多學科的意義，是基礎積淀，上美集團專注自主原料和技術的開發(fā)，已誕生雙菌發(fā)酵成分Tiracle、作用于細胞PP2A靶點的成分E-AGSE等。

上美集團上海總部科研中心

另一方面，在上美集團研發(fā)人員看來，要做好國貨化妝品科研，人才是重中之重。在零售大消費時代，為了吸納更多人才加入，上美集團大量引進90后年輕人才，90后、95后項目負責人比重提升。采用“師傅帶徒弟，高層帶基層”的形式助推年輕人快速進步，建立了人才體系，采取內部培養(yǎng)提拔政策，減少空降。同時，上美集團還和復旦大學、華東理工大學等建立了實踐教學基地，產(chǎn)學研一體化把行業(yè)最新科研成果落地成產(chǎn)品。2020年，上美集團旗下中翊日化被國家藥監(jiān)局高研院評選為“教學基地”，幫助日化行業(yè)培養(yǎng)人才。

相信在科研方面持續(xù)的投入，在基礎研究方面的布局，以及在人才大量引進的前提下，越來越多國貨化妝品品牌，將把科研原創(chuàng)性推向更高的層面。