中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 為提升轄區(qū)企業(yè)質(zhì)量管理水平，充分發(fā)揮企業(yè)首席質(zhì)量官在質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量發(fā)展、質(zhì)量創(chuàng)新等方面的核心作用，伊春市市場監(jiān)督管理局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局積極推行首席質(zhì)量官制度，以創(chuàng)新實踐賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

精準(zhǔn)施教，提升質(zhì)管能力。秉持精準(zhǔn)培訓(xùn)理念，依據(jù)產(chǎn)業(yè)集群及行業(yè)特性，分層分類規(guī)劃課程體系，借助“質(zhì)量云課堂”這一數(shù)字化平臺，開展首席質(zhì)量官專業(yè)知識系統(tǒng)培訓(xùn)。參照國家《質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)綱要》，對課程大綱進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)定，切實保障線下培訓(xùn)內(nèi)容兼具權(quán)威性與實用性。同時，引入行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)典案例，通過情景模擬等互動式教學(xué)手段，有效提升學(xué)員解決實際問題的能力，全面提高質(zhì)量管理素養(yǎng)。

多方推進(jìn)，擴(kuò)充質(zhì)管人才。基于產(chǎn)業(yè)特性制定3年目標(biāo)規(guī)劃，2023年12家企業(yè)17位人員獲首席質(zhì)量官證書，占全市70.58%，2024至2025年實施制度企業(yè)持續(xù)增長。將首席質(zhì)量官聘任情況納入質(zhì)量考核，作為申獎必要條件，提升企業(yè)重視程度。積極宣傳標(biāo)桿企業(yè)質(zhì)量實例，線上線下開展政策宣貫與經(jīng)典案例分享。同時，搭建人才匯聚與交流平臺，建立質(zhì)量人才庫，并定期舉辦經(jīng)驗交流會。指導(dǎo)引入 DeepSeeK、豆包等AI軟件，簡化工作流程，降低工作復(fù)雜度，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

下一步，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局將持續(xù)深化首席質(zhì)量官制度推行工作，進(jìn)一步完善相關(guān)政策和措施，推動更多企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官，提升質(zhì)量管理水平，助力轄區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（林琳）