中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 “在日常執(zhí)法辦案過程中，‘服務(wù)型執(zhí)法’基本價值追求指引我做到對每一個案件當(dāng)事人都要講清楚違法事實、處罰依據(jù)、救濟渠道，既能協(xié)助經(jīng)營主體找準(zhǔn)問題癥結(jié)，消除心理負(fù)擔(dān)，又能提高執(zhí)法公信力。”近日，在山東煙臺黃渤海新區(qū)市場監(jiān)管局舉辦的“推進服務(wù)型執(zhí)法”交流會上，該局長江市場監(jiān)管所一名青年干部王凱儀分享了執(zhí)法感悟，其余10名年輕同志也分享了執(zhí)法辦案心得。 

今年以來，為促進執(zhí)法干部隊伍成長成才，更好服務(wù)新區(qū)營商環(huán)境，黃渤海新區(qū)市場監(jiān)管局創(chuàng)新“3·6·3”人才培養(yǎng)模式，即以“3”心（初心、廉心、匠心）領(lǐng)“6”能（執(zhí)法辦案、釋法說理、歸納總結(jié)、溝通協(xié)調(diào)、崗位專業(yè)、開拓創(chuàng)新），以“3”化（業(yè)務(wù)流程化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)制度化）為標(biāo)準(zhǔn)和載體，對執(zhí)法干部隊伍跟蹤培養(yǎng)，增強市場監(jiān)管執(zhí)法隊伍的發(fā)展后勁。

該局分管負(fù)責(zé)人介紹，推行導(dǎo)師制培養(yǎng)模式，按照執(zhí)法實務(wù)導(dǎo)師和助理學(xué)生“一對一”結(jié)對，以傳幫帶方式助力執(zhí)法干部成長進步。同時，經(jīng)常性組織開展“服務(wù)型執(zhí)法”專題培訓(xùn)、經(jīng)驗交流分享會、執(zhí)法考試等活動，全面提升隊伍執(zhí)法能力，更好地賦能地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。（常魯濱）