中國(guó)質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 近日，在河北省質(zhì)檢院辦理檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)的客戶喜上眉梢，他們可通過手機(jī)隨時(shí)隨地查詢下載檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告，“輕裝上陣”洽談業(yè)務(wù)。

河北省質(zhì)檢院檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告電子化源于職工建言獻(xiàn)策的“金點(diǎn)子”。今年以來，該院收到職工關(guān)于信息化建設(shè)的意見建議共計(jì)13條，條條事關(guān)業(yè)務(wù)，件件得到回音。功能多樣、統(tǒng)計(jì)智能……現(xiàn)如今，河北省質(zhì)檢院的信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)，在一條條小小建議的推動(dòng)下變得更加高效快捷。

具體負(fù)責(zé)“金點(diǎn)子”征集工作的河北省質(zhì)檢院人力資源部部長(zhǎng)張紅玲介紹，職工建言獻(xiàn)策的范疇不僅局限于信息化建設(shè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年該院在全院干部職工中共征集到34條有效“金點(diǎn)子”，涉及技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理、后勤保障等多個(gè)領(lǐng)域，全部采納和落實(shí)。

為了融合智慧、激發(fā)動(dòng)力，河北省質(zhì)檢院自去年就開展了主題為“獻(xiàn)良策、謀發(fā)展”金點(diǎn)子評(píng)選工作，主要通過積分制考核和激勵(lì)性獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式營(yíng)造濃厚的建言獻(xiàn)策氛圍，設(shè)置“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)建言獻(xiàn)策優(yōu)異的部門和個(gè)人進(jìn)行了表彰，逐步增強(qiáng)了干部職工“以院為家”的主人翁意識(shí)。

從“講問題”到“提建議”，從“被動(dòng)說”向“主動(dòng)提”，現(xiàn)如今，河北省質(zhì)檢院的干部職工潛意識(shí)形成了發(fā)現(xiàn)問題的日常養(yǎng)成，隨著一大批服務(wù)客戶、促進(jìn)發(fā)展的合理建議得到迅速、有效地落實(shí)，干部職工的“金點(diǎn)子”變成了推動(dòng)發(fā)展的“金鑰匙”，助力河北省質(zhì)檢院駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展的“快車道”。（通訊員毛延鋒 任英輝）