中國質量新聞網訊 人才是第一資源，是推動高質量發(fā)展、贏得未來的關鍵因素。近期，廣東省特檢院云浮檢測院緊緊圍繞人才工作服務保障轄區(qū)高質量發(fā)展大局，團結帶領全院人才，深入實施“人才云聚”強市工程，通過“講學比練”推動云浮檢測院實現“爭先進位、跨越發(fā)展”，爭做人才創(chuàng)新發(fā)展推動人。

“講”有平臺。一方面以科技周、安全月為平臺開展公益宣講活動，老技術員在講學過程中帶領年輕技術人員干中學、學中干，老技術員上臺講，為年輕技術人員傳授公益宣講的活動組織能力、溝通協調能力、授課能力、問題解決能力，促進年輕技術人員全方位發(fā)展，培養(yǎng)年輕一代走向獨當一面；另一方面以領導班子帶頭學習為平臺,常態(tài)化抓實年輕干部培養(yǎng)，充分發(fā)揮領導干部領學促學、示范帶動作用，帶動廣大年輕干部樹立躬身踐行敢擔責任的理念，真正達到以講促學、教學相長目的，為特種設備人才發(fā)展建好“賽馬場”。

“學”有方向。組織干部職工參加崗位履職能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、專業(yè)技能等項目培訓共60場次、531人次，時刻灌輸“安不可忘危，治不可忘亂”的危機感，有效防止“重業(yè)務輕學習”“以干代學”等思想傾向，全面壓緊壓實干部職工的履職能力、技術能力，讓年輕干部職工有能力“競相奔騰”，為特種設備事業(yè)培養(yǎng)“優(yōu)等生”。

“比”有目標。圍繞特種設備保安全目標，立足“看過去有位置、看現在有差距、看周邊有壓力”的理念，不斷提升檢驗隊伍的技能。今年以來，共派員對外參與省內外起重機、管道、鍋爐、電梯、壓力容器等共8個項目6場次檢驗比對活動，在2023年廣東省鍋爐能效測試機構能力比對活動中榮獲優(yōu)秀獎；對內，檢驗技術人員之間相互比拼檢驗技術能力、檢驗質量， “你追我趕”“爭先恐后”蔚然成風，2023年根據檢驗結果對82人次實施檢驗質量獎懲。檢驗團隊在比武競技中獲得榮譽感、肯定感的同時，善于在比較中找差距、在學習中提升、在交流中進步，達到見賢思齊的共同成長目的。

“練”有所成。一方面，檢驗人員在現有技能知識基礎上對新設備新技術反復研究、練習，對設備軟硬件的組成、工作原理、性能、作業(yè)參數設置、作業(yè)操作規(guī)程等專業(yè)知識，吃透“新裝備”、掌握“新利器”；另一方面積極推崇“老帶新”傳幫帶模式，以新促老共成長。通過老師傅面對面言傳身教、年輕弟子反復勤練習接力特檢技術，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，令特檢精神薪火相傳。今年以來，全院上下勠力同心、銳意進取，獲得云浮市總工會授予的“五一勞動獎”榮譽單位、一項發(fā)明專利授權、兩項實用新型專利授權等成果，共為10000多臺/套設備、近100千米管道守護安全，竭力為轄區(qū)交出“特檢保安全”滿意答卷。（通訊員 李少華）