今年以來，潁上縣市場監(jiān)督管理局以“增強思想約束力、確保工作執(zhí)行力、凝聚集體向心力”為抓手，堅持“六個到位”， 切實抓好黨風廉政建設工作。

一是學習教育到位。該局認真抓好干部職工政治業(yè)務學習，堅持每周一、三、五下午集中學習制度，學習十九大精神和習近平總書記中國特色社會主義新思想，持之以恒學習中央八項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和省、市、縣的有關(guān)廉政規(guī)定，牢記法律紀律的“紅線”和“底線”;學習系統(tǒng)中國好人楊傳武等先進典型，弘揚正能量，用先進典型來激勵人引導人。開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專項警示教育，突出抓好“六個一”活動，通過觀看警示教育片，以市、縣紀檢監(jiān)察部門通報的典型案例為反面教材，達到觸及靈魂、提升境界、防患未然的教育效果，推動形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。舉辦道德講堂活動，積極參與道德模范投票，弘揚社會主義核心價值觀，樹立市場監(jiān)管隊伍“效能、廉潔、責任”的良好形象。依托內(nèi)部辦公網(wǎng)絡平臺，設立廉政文化建設園地，為系統(tǒng)所有工作微機安裝廉政屏保，為所有干部職工制作廉政桌牌，使其真正成為日常工作的警示、對外宣傳的窗口、學習交流的陣地。建立廉政文化走廊，懸掛有針對性的廉政格言警句和圖片，時刻警醒系統(tǒng)干部職工要牢固樹立宗旨意識，自覺踐行社會主義榮辱觀。

二是責任落實到位。該局年初及時召開黨風廉政建設專題會議，層層簽訂黨風廉政建設責任書，進一步將“一崗雙責”落實到分管領(lǐng)導、責任單位，形成一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，局屬各單位各施其責，層層抓好落實的良好局面。進一步強化“兩個責任” 的落實，通過定責、履責、督責、問責，層層傳導壓力，確保各項工作任務落到實處。黨組班子率先垂范，發(fā)揮表率作用，把規(guī)矩立在明處，把“紅燈”亮在前頭。

三是制度建設到位。該局制定下發(fā)了《機關(guān)工作人員守則、行為規(guī)范、工作紀律》等42項工作制度，建立了以制度管人、管物、管財、管事的工作機制，實現(xiàn)了執(zhí)法有依據(jù)、行為有規(guī)范、權(quán)力有制約、過程有監(jiān)督、違法有追究的工作格局。

四是規(guī)范權(quán)力到位。建立科學的決策機制。該局堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，對重大事項按照“分管論證、集體決策”的程序，經(jīng)集體決定后按分工范圍組織實施，使權(quán)力互相制約，不給權(quán)力任性的機會。明確職責范圍。按照“制度建到位，責任落到崗”的原則，建立了“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐領(lǐng)導體制和工作機制，規(guī)范權(quán)力運行，形成嚴格依法行使權(quán)力的程序體系。確認權(quán)力清單。該局重新梳理崗位職責，優(yōu)化權(quán)力流程，編制行政審批7項，行政處罰538項，行政裁決2項，行政確認7項，行政強制6項，其他權(quán)力34項，共594項行政權(quán)力，推動清權(quán)、確權(quán)、曬權(quán)。強化督查考核。該局把反腐倡廉工作融入到市場監(jiān)管工作中去，做到與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲。年初召開專題會議，研究制定黨風廉政工作考核辦法，對當年黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排，建立橫到邊、縱到底的責任制網(wǎng)絡;年中聽取專題匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;年末嚴格按照考核辦法對各單位進行量化考核，確保反腐倡廉工作進入新常態(tài)。

五是作風整肅到位。該局深入開展理想信念教育，經(jīng)常組織經(jīng)常開展廉政談心談話活動，密切跟蹤了解干部職工思想動態(tài)，把教育滲透到干部職工的日常工作、生活、學習的各個環(huán)節(jié)中去。堅持“三嚴三實”，以“六聚焦六整肅”為主要內(nèi)容，強化忠誠意識、嚴守紀律規(guī)矩、樹立良好正德。執(zhí)行“中央八項規(guī)定”，緊盯“四風”問題新形式新動向，推進正風肅紀常態(tài)化。深化系統(tǒng)人員人員作風建設，嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制，完善領(lǐng)導聯(lián)系基層、定期調(diào)研、督查督辦、考勤制度，加強對干部職工履行職責情況的監(jiān)督檢查，重點對服務意識不夠、服務態(tài)度不佳、執(zhí)行力不強、不作為、慢作為等問題進行整治，不斷增強隊伍的凝聚力。

六是執(zhí)紀問責到位。該局堅持問題導向，堅決反對和整治官僚主義、形式主義、經(jīng)驗主義、馬虎主義、好人主義等五種不良作風，強化對系統(tǒng)干部職工“八小時以外”監(jiān)督管理預防“小圈子”現(xiàn)象，鍥而不舍糾正“四風”，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭加強作風建設，對違反規(guī)定的人員將按照一崗雙責，一案雙查要求嚴肅追究相關(guān)責任人的責任，決不姑息。 （劉洋、胡敬晶）