今年以來，滁州市質(zhì)監(jiān)局緊密圍繞有效解決企業(yè)質(zhì)量提升工作中存在的突出困難和問題，以省委、省政府“四送一服”雙千工程和省質(zhì)監(jiān)局“雙零行動”為有效抓手，積極組建“質(zhì)量流動診所”，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+質(zhì)監(jiān)工作”，努力打造“標(biāo)準(zhǔn)化+勤政廉政”，構(gòu)建了親清的政商關(guān)系，營造了有利于企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，加速了該市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，開創(chuàng)了質(zhì)監(jiān)部門助力全市企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的新局面。

主動對接，熱心幫扶。人才缺乏、技術(shù)瓶頸是制約企業(yè)質(zhì)量提升的棘手問題，市質(zhì)監(jiān)局充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在質(zhì)量提升工作中的作用，主動跟進(jìn)，精準(zhǔn)施策，建立質(zhì)量流動診所，在全市范圍內(nèi)公開征集各行業(yè)各領(lǐng)域質(zhì)量技術(shù)專家200多名，組建“質(zhì)量流動診所”專家團(tuán)，采取“質(zhì)量巡診、遠(yuǎn)程診斷、單個出診、集體會診”等方式，迅速開展零距離服務(wù)企業(yè)質(zhì)量提升工作，為企業(yè)質(zhì)量問題現(xiàn)場把脈、專家會診，幫助企業(yè)大幅提高質(zhì)量管理水平。深入推進(jìn)“放管服”，進(jìn)一步下放權(quán)利事項，把特種設(shè)備使用登記辦理事項全部下放，減輕了企業(yè)實(shí)際負(fù)擔(dān)，推動事前審批轉(zhuǎn)變?yōu)槭潞蟊O(jiān)管。針對企業(yè)檢驗(yàn)檢測存在的困難，市特檢中心實(shí)施了“錯時服務(wù)、主動服務(wù)、預(yù)約服務(wù)”等項目，為企業(yè)提供“一對一”定制服務(wù)，大大方便了企業(yè)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測。

網(wǎng)上服務(wù)，杜絕跑腿。組織開展“指尖上的質(zhì)監(jiān)”大討論活動，圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+質(zhì)監(jiān)”工作，在全局范圍內(nèi)開展討論交流，并積極轉(zhuǎn)變思想、提高認(rèn)識，將討論交流切實(shí)轉(zhuǎn)化為工作成果?；顒娱_展以來，市質(zhì)監(jiān)局借助滁州電子政務(wù)辦公平臺，在全局實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，提高了公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率；在全省率先建成氣瓶信息化監(jiān)管平臺，實(shí)現(xiàn)對全市68萬余只氣瓶全生命周期動態(tài)監(jiān)管；在全省率先建成缺陷產(chǎn)品召回管理技術(shù)市級分中心，重點(diǎn)圍繞電子電器、兒童用品兩大領(lǐng)域共20類消費(fèi)品實(shí)施召回管理，定期對全市產(chǎn)品質(zhì)量狀況進(jìn)行分析，給出風(fēng)險意見，幫助企業(yè)改進(jìn)工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量。將全局22項行政服務(wù)事項上線安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，在運(yùn)行期間對網(wǎng)上服務(wù)流程再梳理、再優(yōu)化，確保群眾辦事“最多跑一次”或“最多上一次”。皖東檢驗(yàn)檢測院、市特檢中心積極將檢驗(yàn)檢測網(wǎng)上平臺、特種設(shè)備作業(yè)人員考核平臺、特種設(shè)備檢驗(yàn)綜合管理等平臺，整合到市局網(wǎng)站顯著位置，實(shí)現(xiàn)了一個網(wǎng)站對外服務(wù)企業(yè)。市局各科室均自發(fā)利用qq、微信等建立交流群、信息群，推送相關(guān)服務(wù)信息?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+質(zhì)監(jiān)”工作有效舉措，促進(jìn)了質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)企業(yè)由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?，由“等人上門”到“主動上門”，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)“高效、優(yōu)質(zhì)、便捷”。

樹立標(biāo)準(zhǔn)，勤政廉政。標(biāo)準(zhǔn)化推動轉(zhuǎn)變作風(fēng)，組織學(xué)習(xí)《如何成為一名稱職的機(jī)關(guān)工作人員》一文，要求全局對照文中機(jī)關(guān)工作19法，局黨組帶頭學(xué)習(xí)，深入科室談心談話，各科室主動撰寫心得體會，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)聚焦在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上，聚焦在服務(wù)企業(yè)質(zhì)量提升上，聚焦在滿足人民群眾對物質(zhì)文化的需求上。組織開展“質(zhì)監(jiān)大講堂活動”，針對服務(wù)企業(yè)質(zhì)量提升，先后組織全局開展科技認(rèn)評、計量等業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的能力水平。標(biāo)準(zhǔn)化推動黨風(fēng)廉潔，局黨組嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，經(jīng)常性的同分管科室開展談心談話、警醒教育，借助上黨課、黨小組交流討論等活動契機(jī)，教育質(zhì)監(jiān)部門黨員干部提高思想認(rèn)識，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，積極守牢“廉潔從政安全底線、特種設(shè)備安全底線、產(chǎn)品質(zhì)量安全底線”三個質(zhì)監(jiān)部門紅線，推動勤政廉政工作邁上新臺階。關(guān)翔宇