從寧夏出入境檢驗(yàn)檢疫局官網(wǎng)獲悉，3月30日，寧夏檢驗(yàn)檢疫局召開了2018年青年干部座談會(huì)，全局35歲（含35）以下的青年干部參加了會(huì)議，寧夏檢驗(yàn)檢疫局副局長張秉龍和人事處同志出席了會(huì)議。

座談會(huì)之前，人事處組織了寧夏檢驗(yàn)檢疫局各分支機(jī)構(gòu)青年干部執(zhí)法現(xiàn)場的交流參觀，讓不同專業(yè)和業(yè)務(wù)崗位的青年干部全面深刻了解檢驗(yàn)檢疫的業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)。座談會(huì)上，5名基層青年干部代表做重點(diǎn)發(fā)言，主要結(jié)合崗位實(shí)際，以“崗位成才”為主題，暢談個(gè)人成長體會(huì)，剖析存在問題和不足，為全局轉(zhuǎn)型發(fā)展、青年干部成長建言獻(xiàn)策。隨后，青年干部們圍繞個(gè)人成長成才中的感悟和遇到的問題進(jìn)行了交流發(fā)言。

張秉龍以“青年干部如何成長成才”為主題，從全面把握成才標(biāo)準(zhǔn)、青年干部均可成才、青年干部如何成才、在基層磨煉中成長成才四個(gè)方面，與全局青年干部交流了個(gè)人成長的經(jīng)歷。他指出，好干部標(biāo)準(zhǔn)的核心是政治標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)選拔干部首先需要政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律，看其是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，是否忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。他強(qiáng)調(diào)，青年干部一要樹立正確的人才觀，二要珍惜時(shí)代發(fā)展創(chuàng)造的機(jī)遇，三要看到不斷優(yōu)化的成長環(huán)境。他還以習(xí)近平總書記年輕時(shí)在延安梁家河下鄉(xiāng)的事跡為例，鼓勵(lì)大家要志存高遠(yuǎn)，堅(jiān)守理想信念；要勤學(xué)上進(jìn)，苦練過硬本領(lǐng)；要立身修德，錘煉扎實(shí)作風(fēng)；要干到實(shí)處，敢于開拓創(chuàng)新。

寧夏檢驗(yàn)檢疫局黨組非常重視和關(guān)心青年干部的成長和培養(yǎng)，已經(jīng)連續(xù)三年召開青年干部座談會(huì)，傾聽青年心聲，提出殷切希望，為青年干部鼓勵(lì)打氣，希望青年干部隊(duì)伍努力成為檢驗(yàn)檢疫戰(zhàn)線的精兵強(qiáng)將。