從內(nèi)蒙古出入境檢驗檢疫局官網(wǎng)獲悉，烏拉特檢驗檢疫局高度重視績效考核工作，注重發(fā)揮績效考核的正向引領(lǐng)作用，著力解決存在的薄弱環(huán)節(jié)，逐步推動形成想干事、能干事、干成事的良好工作氛圍。

以考核促管理，提升工作質(zhì)量。根據(jù)階段性績效考核結(jié)果，對照整改要求，對每一個扣分失分考核項目，深入分析存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，將每一項考核工作落實到科室、崗位，針對失分考核項目，分別制定整改措施，落實到人，定向克服績效短板，不斷提升全局工作質(zhì)量和水平。

堅持問題導(dǎo)向，補足薄弱環(huán)節(jié)。召開績效考核工作分析會，研究當(dāng)前績效考核工作存在的問題，著力解決過去績效考核中遇到的實際問題和薄弱環(huán)節(jié)，并就下一階段績效考核工作做了安排部署。著重就不合格進(jìn)口工業(yè)產(chǎn)品檢出率、進(jìn)境植物有害生物檢出率、不合格進(jìn)出口食品化妝品檢出率和國境衛(wèi)生檢疫傳染病檢出率等認(rèn)真分析癥結(jié)所在，尋求針對性建議整改辦法。

講實踐重實效，突出責(zé)任落實。對失分的績效考核指標(biāo)督察管理，做到定期有通報、通報有整改、整改有反饋；從一線工作實際出發(fā)，結(jié)合總局績效指標(biāo)的分解落實，找準(zhǔn)聚焦點，對重點工作緊盯不放、常抓不懈，整體推動績效考評指標(biāo)的完成。