江蘇省東?？h市場(chǎng)監(jiān)管局以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”為主線，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升干部職工的履行職能、服務(wù)發(fā)展的能力，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力。

　　強(qiáng)化制度保障。修訂和完善目標(biāo)考核、財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、考勤等一系列管理制度，著眼精細(xì)化管理，增強(qiáng)了制度約束力。

　　強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。進(jìn)一步深化素質(zhì)提升工程，組織專題培訓(xùn)。有計(jì)劃、有重點(diǎn)、分層次地開(kāi)展業(yè)務(wù)管理知識(shí)和法律法規(guī)培訓(xùn)教育，組織開(kāi)展局內(nèi)業(yè)務(wù)互幫、互助、互學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)演練，著力培養(yǎng)一批高、精、專的市場(chǎng)監(jiān)管人才。

　　強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。制定分局、科室考評(píng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，建立衛(wèi)生要求、設(shè)施擺放、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、責(zé)任追究管理和崗位職責(zé)等一套標(biāo)準(zhǔn)體系，細(xì)化崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。明確責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，提升效能。先期開(kāi)展一個(gè)分局、一個(gè)科室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為基層市場(chǎng)監(jiān)管創(chuàng)造條件。（通訊員：李其維）