中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，秭歸縣質(zhì)監(jiān)局根據(jù)工作實(shí)際，對局內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度中的具體內(nèi)容，操作流程和執(zhí)行效果等方面進(jìn)行了一次全面的修訂和完善。

在細(xì)化制度過程中，縣質(zhì)監(jiān)局堅(jiān)持以“抓思想教育，抓日常規(guī)范，抓責(zé)任落實(shí)，抓創(chuàng)新增效”為出發(fā)點(diǎn)，以建設(shè)規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、便民的服務(wù)型機(jī)關(guān)為重要抓手，推動制度建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化和程序化。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，打下堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)，各部門自行學(xué)習(xí)了上級部門與局內(nèi)部下發(fā)的相關(guān)日常管理、工作要點(diǎn)等制度文件，并對照崗位職責(zé)擬定了目標(biāo)考核等相關(guān)內(nèi)容。二是群策群力，精雕細(xì)琢保效能，局黨組多次召開專題會議，對修訂的11項(xiàng)規(guī)章制度逐項(xiàng)逐條解讀并進(jìn)行了討論，要求日常管理制度要與個人行為以及黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，目標(biāo)考核制度要將年終考核、專項(xiàng)考核和常規(guī)考核相結(jié)合，細(xì)化任務(wù)分工，強(qiáng)化督辦效果，突顯原則性，嚴(yán)禁性和可操作性。三是宣傳到位，約束入腦入心，及時將各項(xiàng)制度下發(fā)各部門，要求全體干部職工認(rèn)真研讀，確保全局的制度建設(shè)落地生根。

經(jīng)過4個版本的修改，11項(xiàng)規(guī)章制度已修訂完成，后續(xù)的考核評分制度也在完善之中。新修訂的規(guī)章制度不僅使得各項(xiàng)工作和每個崗位都有章可循，有據(jù)可依，同時，也激發(fā)了工作人員干事創(chuàng)業(yè)的激情，推動全局行政效能再上新臺階。（余蓓）