江蘇省東?？h市場監(jiān)管局不斷強化思想教育、建立完善制度機制，加大督促檢查力度，多措并舉，找準發(fā)力點，打好組合拳，促進工作作風轉變，為深化源頭防腐、治腐加碼發(fā)力、打好“前站”提供堅實教育保障。

　　擰緊思想教育“螺絲釘”。堅持定期培訓學習，運用上黨課、心得體會交流會、廉文薦讀等形式，不斷加強廉政教育培訓，接受廉政洗禮，做到警示教育全覆蓋、無死角，筑牢黨員領導干部的廉潔自律思想道德防線，提高抵御腐敗風險和預防職務犯罪的能力和水平。

　　構筑風險監(jiān)管“防火墻”。根據(jù)權力運行頻率的高低、人為因素的大小、自由裁量度的寬窄、危害程度輕重等方面查找風險點。制定有針對性的預防措施，增強風險防控監(jiān)管意識，切實落實兩個責任，著眼于事前預防、事中監(jiān)控和事后處置擔負起主體責任，針對廉政風險點扎實開展監(jiān)督、執(zhí)紀、問責。

　　搭建齊抓共管大平臺。堅持嚴肅紀律，嚴格執(zhí)行各項工作制度。把“以制度管人，以流程辦事”運用到日常工作的方方面面，采取普遍檢查與個別抽查相結合、重大節(jié)日檢查與日常工作檢查相結合、明查與暗訪相結合的方式，增強監(jiān)督的針對性和有效性。

　　打造制度考核“壓艙石”。增強績效考評意識制定科學的績效考核辦法、細則和誡勉教育、責任追究的實施細則。實施對干部職工的有效管理和科學考核。以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，構筑以品德、知識、能力等要素構成的評價指標體系，擴大考核評價的覆蓋面，把考核結果與崗位使用、職務晉升有機地結合起來，進一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作熱情。（通訊員：李其維）