質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力的新源頭

山西省太原市質(zhì)監(jiān)局開始實(shí)施首席質(zhì)量官制度

    ■文/劉曉霞

   近日，山西省太原市質(zhì)監(jiān)局出臺(tái)《關(guān)于在太原市重點(diǎn)企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度的實(shí)施意見(jiàn)》，決定在全市規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)、重點(diǎn)建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)中實(shí)施首席質(zhì)量官制度。年內(nèi)將在全市近百家榮獲省、市政府質(zhì)量獎(jiǎng)、山西名牌、2A以上質(zhì)量信譽(yù)等級(jí)企業(yè)中率先推行，首批將選出5至10名首席質(zhì)量官。

   此舉措是為了深入推進(jìn)太原市質(zhì)量強(qiáng)市工作開展，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，增強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力，不斷提升全市整體質(zhì)量水平。首席質(zhì)量官設(shè)在企業(yè)決策層，是對(duì)企業(yè)質(zhì)量安全工作全面負(fù)責(zé)的質(zhì)量主管人員，由企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人選拔任命，并授權(quán)其開展工作。企業(yè)的質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量安全等相關(guān)業(yè)務(wù)工作部門，應(yīng)當(dāng)隸屬于首席質(zhì)量官直接領(lǐng)導(dǎo)。

   太原市質(zhì)監(jiān)局為加強(qiáng)引導(dǎo)和示范，提升質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力，將建立首席質(zhì)量官制度作為企業(yè)評(píng)選各級(jí)政府質(zhì)量獎(jiǎng)、名牌產(chǎn)品、各級(jí)質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)的必要條件之一。到2015年，全市大中型骨干企業(yè)、省政府質(zhì)量獎(jiǎng)、市政府質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)、山西省名牌產(chǎn)品及2A以上質(zhì)量信譽(yù)等級(jí)企業(yè)優(yōu)先推行首席質(zhì)量官制度；到2020年，全市規(guī)模以上企業(yè)全面推行首席質(zhì)量官制度。

   為了提升首席質(zhì)量官的素質(zhì)和能力，太原市質(zhì)監(jiān)局將選聘具有質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論水平的專家組織開展首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)工作。將通過(guò)舉辦現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng)，推介成功企業(yè)質(zhì)量管理的做法和經(jīng)驗(yàn)。開設(shè)首席質(zhì)量官訪談，邀請(qǐng)質(zhì)量專家和學(xué)者與企業(yè)質(zhì)量人面對(duì)面交流，破解企業(yè)質(zhì)量管理難題。

    《中國(guó)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督》2013年6月刊