本報訊 （宇 姝 記者 丁 瑩）今年以來，上海太太樂食品有限公司（以下簡稱太太樂）積極落實上海市政府有關疫情防控和安全生產(chǎn)部署，確保調味品市場供應平穩(wěn)有序。

3月15日，為有效控制疫情，太太樂總廠和福賜特工廠分別實施封控措施，采取封閉式管理。當時，太太樂總廠有205名員工堅守廠區(qū)，福賜特工廠僅有58名員工駐守，他們擔負起部分產(chǎn)線正常生產(chǎn)保供的重要任務。至4月下旬，這兩家工廠的復工人數(shù)分別達到291名和223名，產(chǎn)能也從12.5%提升到75%。

據(jù)悉，在封閉生產(chǎn)期間，太太樂積極組織力量，給駐廠員工的家屬送去蔬菜大禮包；公司、工會、后勤部門迅速籌備各種生活必需品，解決駐廠員工的各種困難。為迎接即將返崗員工，解決他們的“出行”難題，太太樂安排專車點對點將他們接回廠區(qū)。這些暖心之舉，讓員工們在返崗后沒有后顧之憂。

面對封控初期人手緊缺、特殊包裝產(chǎn)品無人裝配的難題，太太樂鼓勵員工一人多崗，由設備工程部長帶領部門人員開啟原味鮮罐裝生產(chǎn)線，完成特殊品種生產(chǎn)任務。

太太樂還時刻關注員工的心理健康，針對少數(shù)員工出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定等問題，派專人耐心開展疏導工作，并開設了線上診療及心理健康熱線，為員工提供24小時健康支持。

太太樂長期倡導的數(shù)字化建設也在本次復工復產(chǎn)中發(fā)揮了積極作用。太太樂工會主席華育淳表示，每次召集返崗員工前，公司都會利用企業(yè)微信表單調查收集每一位擬返崗員工所在區(qū)域疫情防控情況，進行充分研判，確保返崗人員風險可控；為每批次返崗員工組建微信群，確保信息準確快速地上傳下達；員工返崗前，公司還利用企業(yè)微信組織線上崗前安全培訓，讓復工之路更加順暢。

在疫情防控最關鍵的時期，太太樂人抗疫生產(chǎn)兩不誤，以實際行動積極踐行了企業(yè)社會責任。

《中國質量報》