做好“監(jiān)督員” 當(dāng)好“服務(wù)員”

浙江省特種設(shè)備及材料協(xié)會(huì)助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展出實(shí)招

□ 沈微珊 本報(bào)記者 曹吉根

浙江省海寧市英德賽電子有限公司有25個(gè)罐式集裝箱，因?yàn)殚_罐檢驗(yàn)周期從原來的1年延長(zhǎng)到了5年，每年可節(jié)約因?yàn)榉ǘz驗(yàn)需要支付的檢測(cè)成本600萬元。該公司負(fù)責(zé)人說，這些錢能省下來，多虧了浙江省特種設(shè)備及材料協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱浙江特協(xié)）推動(dòng)相關(guān)法規(guī)修訂，為行業(yè)企業(yè)爭(zhēng)取了兼顧安全和效能的檢驗(yàn)政策。

“我們是381家會(huì)員企業(yè)的娘家‘貼心人’，既是保安全的監(jiān)督員，也是行業(yè)發(fā)展的服務(wù)員、參謀助手，罐式集裝箱定檢周期延長(zhǎng)就是其中一個(gè)典型案例?！闭憬貐f(xié)負(fù)責(zé)人表示，成立10年來，該協(xié)會(huì)在嚴(yán)格保障安全的前提下，始終堅(jiān)持積極為企業(yè)營(yíng)造好的發(fā)展環(huán)境，做好企業(yè)、行業(yè)和監(jiān)管部門三者之間的交流溝通工作，協(xié)助企業(yè)解決政策難題、提升技術(shù)能力、緩解經(jīng)濟(jì)困境，多次獲評(píng)中國(guó)社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)5A（系國(guó)內(nèi)社會(huì)組織等級(jí)領(lǐng)域最高榮譽(yù)）。

行業(yè)發(fā)展，人才先行。一直以來，浙江特協(xié)堅(jiān)持為行業(yè)發(fā)展不拘一格聚人才，積極爭(zhēng)取主管部門支持，于2017年在全國(guó)特設(shè)行業(yè)率先啟動(dòng)職稱評(píng)定改革，一舉打破唯學(xué)歷、唯資歷的傳統(tǒng)職稱評(píng)審模式，構(gòu)建了以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和量化賦分體系，探索建立起一套“個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會(huì)化評(píng)審機(jī)制。5年來，浙江特協(xié)職稱評(píng)定已累計(jì)服務(wù)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員1213人，其中企業(yè)技術(shù)人員798人。這一改革實(shí)踐極大調(diào)動(dòng)了企業(yè)技術(shù)人員積極性，得到企業(yè)和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，被國(guó)務(wù)院辦公廳形成政務(wù)信息專報(bào)呈送國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)。

與此同時(shí)，浙江特協(xié)還不斷加強(qiáng)行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制定和管理，動(dòng)員會(huì)員企業(yè)參與標(biāo)準(zhǔn)研制，編制發(fā)布的《綠色鍋爐房評(píng)價(jià)導(dǎo)則》等填補(bǔ)國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域空白，引領(lǐng)先進(jìn)、綠色發(fā)展的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)14項(xiàng)，還通過制定浙江省首個(gè)電梯合同范本、《浙江省“三包”商品目錄》等，推動(dòng)全省7萬多臺(tái)電梯投保電梯責(zé)任保險(xiǎn)。

針對(duì)會(huì)員企業(yè)從業(yè)人員技能水平參差不齊的現(xiàn)狀，浙江特協(xié)積極面向企業(yè)開展培訓(xùn)和競(jìng)賽活動(dòng)提升能力，先后承辦全國(guó)第二屆電梯維修工職業(yè)技能競(jìng)賽、全省首屆客運(yùn)索道比武大賽等國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能比賽3次，以賽帶訓(xùn)，提升了70余家企業(yè)500余名參賽人員的專業(yè)技能。近5年來，浙江特協(xié)編制了《特種設(shè)備安全管理》等培訓(xùn)教材10本，成書累計(jì)200余萬字，組成覆蓋八大類特種設(shè)備、總量超過3萬道的考試題庫，累計(jì)開展《固定式高壓儲(chǔ)氫用鋼帶錯(cuò)繞式容器定期檢驗(yàn)與評(píng)定》等新標(biāo)準(zhǔn)、電梯維護(hù)保養(yǎng)等新知識(shí)宣貫80余期，培訓(xùn)了700余家企業(yè)的6000多名作業(yè)人員、管理人員。

成立10年來，浙江特協(xié)積極踐行安全“監(jiān)督員”角色，動(dòng)員會(huì)員企業(yè)一起，承擔(dān)重特大活動(dòng)安全任務(wù)、支撐安全監(jiān)管、助力提升監(jiān)管水平。浙江特協(xié)主動(dòng)承接行政許可證后監(jiān)督檢查、鑒定評(píng)審，累計(jì)完成全省電梯維保單位質(zhì)量抽查715家，排除安全隱患802項(xiàng)；完成特種設(shè)備生產(chǎn)、充裝許可單位證后監(jiān)督檢查349家，發(fā)現(xiàn)問題1910項(xiàng)；完成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審企業(yè)512家次，終止評(píng)審或開具不符合報(bào)告35家次。

《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》