上海舉辦長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊首席質(zhì)量官培訓(xùn)

把帶來的“問題”變成帶回去的“答案”

本報(bào)訊 （記者 霍一夫）“參加此次培訓(xùn)，讓我對(duì)質(zhì)量、品牌以及首席質(zhì)量官等有了更加深入的了解，對(duì)優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和做法也有了更直觀的認(rèn)識(shí)，這為我今后從事質(zhì)量管理工作提供了非常好的方法和路徑。”這是安徽合肥磐石自動(dòng)化科技有限公司副總經(jīng)理李巖在上海松江參加首屆長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊首席質(zhì)量官培訓(xùn)后的真切感受。

作為長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊策源地，松江堅(jiān)持以先行先試?yán)砟钔苿?dòng)區(qū)域質(zhì)量的協(xié)同發(fā)展，并形成了諸多卓有成效的工作機(jī)制。早在2016年啟動(dòng)建設(shè)G60科創(chuàng)走廊時(shí)，就提出了構(gòu)筑以“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)新高地”為首的六大高地建設(shè)。5年來，始終聚焦“高質(zhì)量”和“一體化”兩個(gè)關(guān)鍵詞，著力打造長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)新高地，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，助推G60科創(chuàng)走廊上升為長(zhǎng)三角區(qū)域一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略的重要平臺(tái)。

此次長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊首席質(zhì)量官培訓(xùn)，就是為全面貫徹落實(shí)《長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊建設(shè)方案》和《長(zhǎng)三角質(zhì)量提升示范試點(diǎn)建設(shè)工作方案》，深入推廣實(shí)施企業(yè)首席質(zhì)量官制度，夯實(shí)質(zhì)量人才基礎(chǔ)而舉辦的。50名來自長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊9個(gè)城市的企業(yè)質(zhì)量管理人員參加。培訓(xùn)整合了長(zhǎng)三角地區(qū)質(zhì)量教育優(yōu)勢(shì)資源，邀請(qǐng)多名上海市、浙江省資深專家授課，采用理論授課與參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，圍繞首席質(zhì)量官培訓(xùn)大綱要求，對(duì)國(guó)家質(zhì)量發(fā)展政策、企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略管理等方面內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)講解。“要把帶來的‘問題’變成帶回去的‘答案’，把學(xué)習(xí)中的‘心動(dòng)’變成回去后的‘行動(dòng)’，把考察中的‘想法’變成具體的‘辦法’。”上海市市場(chǎng)監(jiān)管局質(zhì)量發(fā)展處處長(zhǎng)張麗虹鼓勵(lì)學(xué)員們。

在現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)單位時(shí)，浙江三峰實(shí)業(yè)股份有限公司金小鵬表示，公司自導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式以來，質(zhì)量管理總體水平得到了大幅度提升。作為落實(shí)質(zhì)量安全責(zé)任的主體，企業(yè)將會(huì)肩負(fù)起質(zhì)量安全的責(zé)任和使命，以質(zhì)量就是生命的態(tài)度，持續(xù)開展質(zhì)量提升，不斷追求卓越。永大電梯設(shè)備（中國(guó)）有限公司協(xié)理劉禮說，參加首席質(zhì)量官培訓(xùn)讓他找到了解決企業(yè)在質(zhì)量管理方面存在問題的答案。今后將持續(xù)做好質(zhì)量文化的傳播和質(zhì)量管理的實(shí)踐，幫助企業(yè)進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量第一的理念，不斷提升質(zhì)量管理水平。

《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》