風(fēng)勁帆高黨旗紅 文化滋養(yǎng)成績亮

浙江省湖州市南潯區(qū)市場監(jiān)管局機關(guān)黨建工作創(chuàng)品牌有特色入人心結(jié)碩果

□ 張 律 本報記者 曹吉根

“合抱之木，生于毫末”“路雖近，不行不至；事雖小，不為不成”……有別于常見的辦公場所布置，在浙江省湖州市南潯區(qū)市場監(jiān)管局一間間辦公室門口的文化墻上，一句句勵志的話語讓人印象深刻。這些都是該局工作人員在工作中的體會與心得。行走其間，一支真抓實干的市場監(jiān)管鐵軍隊伍形象立刻生動起來。

近年來，南潯區(qū)市場監(jiān)管局圍繞“全市有口碑、全省有地位、全國有影響”隊伍建設(shè)目標(biāo)，在機關(guān)建設(shè)中充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)、文化滋養(yǎng)作用，著力打造“黨旗紅、市監(jiān)藍(lán)”黨建品牌，推動系統(tǒng)各項工作取得新突破，實現(xiàn)了黨建品牌、隊伍建設(shè)、監(jiān)管能力的多維提升。該局先后在全區(qū)機關(guān)黨建工作推進(jìn)會、全市市場監(jiān)管系統(tǒng)黨建工作會議上作典型發(fā)言，今年5月，南潯區(qū)因推進(jìn)質(zhì)量工作成效突出獲國務(wù)院真抓實干督查激勵。

走進(jìn)南潯區(qū)市場監(jiān)管局一樓大廳，6列紅字映入眼簾：唯有服務(wù)中心才有地位，唯有保障民生才有口碑，唯有守護安全才有底氣，唯有創(chuàng)新引領(lǐng)才有活力，唯有嚴(yán)格執(zhí)法才有權(quán)威，唯有清正廉潔才有形象。

這“六個唯有”，正是南潯區(qū)市場監(jiān)管局結(jié)合新時代市場監(jiān)管新發(fā)展要求，為南潯市場監(jiān)管工作列出的發(fā)展定位。為牢固樹立“以實績論英雄”的工作導(dǎo)向，該局每年都系統(tǒng)謀劃并出臺具體工作方案。從2018年度“二十項要事”、2019年度“雙十工程”，到2020年度“六大行動暨‘2020’工程”，再到2021年度“七大工程暨‘3040’工作項目”，都在以具體工作載體推動各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)。明確的方案、細(xì)化的目標(biāo)，幫助全局上下找到更優(yōu)的工作節(jié)奏。連續(xù)4年，該局都在全市系統(tǒng)和區(qū)級部門考核中獲得一等獎。在2020年度首次全省系統(tǒng)區(qū)縣考核中，南潯區(qū)局榮獲優(yōu)秀等次。

圍繞“建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)”，南潯區(qū)市場監(jiān)管局圍繞叫響“黨旗紅、市監(jiān)藍(lán)”系統(tǒng)黨建品牌，發(fā)布了品牌標(biāo)識并獲確權(quán)保護。同時，該局還堅持頂層設(shè)計、系統(tǒng)集成，推動各支部培育形成一批工作子品牌，形成“一支部一特色”，其中練市分局黨支部獲評浙江省先進(jìn)基層黨組織。

南潯區(qū)市場監(jiān)管局還高標(biāo)準(zhǔn)建成“紅盾先鋒、清廉市監(jiān)”展示廳，打造機關(guān)清風(fēng)長廊，建設(shè)黨務(wù)公開示范點，接待省市局、區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的各級領(lǐng)導(dǎo)參觀、單位交流200余批次，受到一致好評。

南潯區(qū)市場監(jiān)管局在湖州市首創(chuàng)“紅色導(dǎo)辦”，設(shè)立導(dǎo)辦示范點18個，培育紅色導(dǎo)辦員249人，全力打造“半小時黨群服務(wù)圈”，有效實現(xiàn)注冊登記“企業(yè)不出鎮(zhèn)、個體不出村”；探索政企結(jié)對黨建共建新模式，機關(guān)黨委、基層各支部與區(qū)內(nèi)10家重點企業(yè)黨組織開展結(jié)對關(guān)系，為企業(yè)解決實際問題50余個，相關(guān)工作獲湖州市機關(guān)黨建“十佳創(chuàng)新成果獎”；成立浙江省首個“紅盾銀領(lǐng)”315維權(quán)工作室，面向老年消費者群體開展宣傳引導(dǎo)、維權(quán)調(diào)解系列活動，得到群眾廣泛好評。

黨建創(chuàng)出品牌，隊伍建設(shè)也齊頭并進(jìn)。南潯區(qū)市場監(jiān)管局重視基層建設(shè)，深入開展星級規(guī)范化市場監(jiān)管所創(chuàng)建工作，近3年新招錄公務(wù)員100%分配到基層及窗口一線，中層選拔任用干部60%以上滿足基層隊伍。5年內(nèi)，他們共創(chuàng)建五星所5家、四星所3家、三星所兩家，實現(xiàn)規(guī)范化創(chuàng)建率和星級所創(chuàng)建率100%，持續(xù)領(lǐng)跑全市。該局常態(tài)化開展“六善”干部、十大好青年、季度“黨員之星”、勤廉優(yōu)先進(jìn)個人等評比活動，設(shè)置機關(guān)干部“英雄榜”，及時發(fā)現(xiàn)和表彰系統(tǒng)內(nèi)工作表現(xiàn)突出集體和個人；主動爭取上級各類表彰，選樹先進(jìn)典型向上推薦，近5年斬獲區(qū)級以上集體榮譽140余項。

南潯區(qū)市場監(jiān)管局從培養(yǎng)、使用、管理3個方面著手，啟動年輕干部培養(yǎng)“青藍(lán)計劃”，進(jìn)一步健全完善優(yōu)秀年輕干部選育管用的全鏈條機制。該局先后聘任兩批次64名業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任職業(yè)導(dǎo)師，實行“一對一”傳幫帶；創(chuàng)新推出“紅色導(dǎo)師”角色，為新進(jìn)非黨員干部提供入黨全流程指導(dǎo)。他們還堅持實踐鍛煉，外派20余名干部擔(dān)任駐村指導(dǎo)員、第一書記、項目專員等，培養(yǎng)干部在實踐中掌握工作規(guī)律，提高引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力。

“源清則流清，心正則事正?！薄罢\實不虛偽，敬業(yè)不圖名，坦言不奉承，廉潔不貪利?！笨梢钥吹?，這些標(biāo)語一旁的“英雄榜”上，既有朝氣蓬勃的年輕干部，也有經(jīng)驗老到的熟面孔。由他們寫就的南潯市場監(jiān)管鐵軍故事，仍在繼續(xù)。

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