□ 潘行星

近年來，福建省纖檢中心深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總體要求，打造“一引領(lǐng)、一隊伍、一品牌、一機制、一要求”黨建工程，推動黨建業(yè)務(wù)工作深度融合，促進纖檢事業(yè)科學(xué)持續(xù)發(fā)展。

堅持一個引領(lǐng)，筑牢纖檢政治建設(shè)生命線。福建省纖檢中心發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子“關(guān)鍵少數(shù)”的引領(lǐng)示范作用，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，將意識形態(tài)納入績效管理考核，變“軟”約束為“硬”指標(biāo)。通過以身作則帶頭學(xué)、輿論引導(dǎo)學(xué)，以及研討交流、考試測驗等方式，營造濃厚的思想輿論氛圍。實施導(dǎo)師制，以老帶新將纖檢精神與黨員干部職工關(guān)注的熱點問題相融合，通過主題教育、專題黨課學(xué)習(xí)的形式，促進黨課教育“入腦入心”。將紅色基因融入纖檢精神，組織“祖國不會忘記”主題快閃活動、參觀南陽福建省委舊址、走進海軍軍營主題黨日活動，接受紅色洗禮，加深國防觀念。

用好學(xué)習(xí)新形式，基層黨建動起來。邀請黨校專家教授開設(shè)輔導(dǎo)講座，圍繞6個專題開展學(xué)習(xí)討論。在做到自身先學(xué)一步、學(xué)深一層的同時，班子開展輔導(dǎo)黨課。全體黨員堅持線上“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)。堅持“黨員都是宣講員”理念，各支部黨員代表分享學(xué)習(xí)體會，讓教育方式從“我要學(xué)”向“我要講”轉(zhuǎn)化。聯(lián)合紡織服裝企業(yè)開展黨建知識競賽活動，通過聯(lián)學(xué)聯(lián)建，加強與企業(yè)間的溝通、協(xié)作、聯(lián)系。

鍛造一支隊伍，增強組織戰(zhàn)斗堡壘作用。發(fā)展壯大黨員隊伍。發(fā)揮黨員在干事創(chuàng)業(yè)中的先鋒模范作用，吸納優(yōu)秀員工加入黨員隊伍。通過談心談話等方式，推動部分員工黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)回單位。在招聘新員工時，同等條件下黨員優(yōu)先錄用。一年來，黨員隊伍實現(xiàn)兩個50%：即黨員總數(shù)增加了50%，黨員占職工隊伍總數(shù)50%。疫情防控期間，黨員、團員青年積極參加各項應(yīng)對疫情工作，涌現(xiàn)多位先進典型，其間有13名入黨積極分子向黨組織提交了入黨申請書。

選強配齊支部班子。優(yōu)化支部組織結(jié)構(gòu)，選配一批信念堅定的支部書記和委員充實到各支部中，發(fā)揮帶頭作用，推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。對長期駐外的黨員干部，堅持工作開展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里。

磨練意志錘煉品質(zhì)。選派黨員深入基層、深入群眾，開展駐點幫扶和支援工作。選派下沉到基層的黨員都能發(fā)揮自身優(yōu)勢、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展精準(zhǔn)扶貧各項救助工作以及助力防護物資企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、滿產(chǎn)高產(chǎn)。

創(chuàng)建一個品牌，提升纖檢特色黨建文化。福建省纖檢中心組織黨員技術(shù)骨干深入學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)開展陽光纖檢“三進”服務(wù)宣傳。通過現(xiàn)場講解、實物展示和發(fā)放宣傳材料等方式，向師生和家長講解“黑心棉”的特點、危害和鑒別技巧，宣傳紡織服裝選購知識。就公眾提出的絮用纖維制品以及服裝紡織產(chǎn)品質(zhì)量安全方面的問題進行耐心解答?！瓣柟饫w檢”黨員志愿宣傳隊在多地多家校服生產(chǎn)企業(yè)開展了“陽光纖檢”活動。

開展支部共建。與惠安校服企業(yè)聯(lián)合開展支部共建，幫助企業(yè)加深對校服標(biāo)準(zhǔn)和《纖維制品質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》的理解，指導(dǎo)企業(yè)建立科學(xué)的生產(chǎn)、管理制度，增強市場競爭力。持續(xù)與濱州社區(qū)黨支部開展社區(qū)共建，為社區(qū)困難群眾捐贈幫扶資金和生活用品，每年為貧困山區(qū)捐贈助學(xué)金兩萬元。晉江檢驗部支部長期與安踏、利郎等本地企業(yè)開展技術(shù)交流、義務(wù)植樹、文體競賽等特色支部共建。聯(lián)合寧夏纖維質(zhì)量監(jiān)測中心對彭陽縣交岔鄉(xiāng)關(guān)口村和廟莊村進行定點幫扶，建立人才共育、科研共享等共建措施。與福建省市場監(jiān)管局質(zhì)量監(jiān)督處等開展共建，強化技術(shù)支撐能力。

完善一套機制，建立“標(biāo)準(zhǔn)化+黨建”新模式。建立目標(biāo)責(zé)任制。與各部門負(fù)責(zé)人、各支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，每年召開兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會，找準(zhǔn)問題“靶心”，提出破解舉措。

建立科學(xué)化考評機制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作通盤考慮，制定下發(fā)《黨建工作計劃》，推動各支部、各部門各負(fù)其責(zé)。將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況及支部書記述職評議情況納入年度績效考核實施細則，形成客觀、可量化考核標(biāo)準(zhǔn)，推動黨建工作由“軟任務(wù)”變“硬指標(biāo)”。

探索推行基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化。不定期開展基層支部落實主體責(zé)任專項檢查，建立聯(lián)系指導(dǎo)制度，黨辦人員組織各支部委員定期召開聯(lián)系指導(dǎo)短會，傳達黨總支黨建工作任務(wù)及活動安排，指導(dǎo)各支部落實“三會一課”、主題黨日等活動，組織星級支部交流介紹黨建工作經(jīng)驗，形成互聯(lián)互動的工作格局。

明確一項要求，推動纖檢傳承優(yōu)良作風(fēng)。壓責(zé)任。疫情防控期間，組建專項監(jiān)督檢查組，對防疫物資管控、清潔消殺等重點疫情防控工作進行實地檢查。充分運用談心談話打通主體責(zé)任傳導(dǎo)鏈，利用民主生活會、組織生活會等契機，分別開展談心談話及廉政談話，引導(dǎo)干部耕好“責(zé)任田”。

立規(guī)矩。定期開展制度“體檢”，督促職能部門跟進最新政策法規(guī)。2019年以來，共修訂完善制度68項，其中廉政制度15項。強化制度宣貫，要求部門每年制度學(xué)習(xí)宣貫不少于18學(xué)時，補足全員集中學(xué)習(xí)、辦公系統(tǒng)傳閱等學(xué)習(xí)形式的短板不足，防止制度執(zhí)行變形走樣。

強紀(jì)律。突出“紀(jì)律規(guī)矩學(xué)”，以集體學(xué)習(xí)研討等形式開展集中學(xué)習(xí)，使政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識內(nèi)化于心、外化于行。突出“警示案例學(xué)”，強化“案例+實景”教育模式，推進廉政警示教育分類實施，覆蓋全員。突出“檢視問題學(xué)”，把學(xué)習(xí)研討同推動當(dāng)前工作、激勵黨員擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)群眾等相結(jié)合，從政治層面、思想層面、作風(fēng)層面梳理出41個需反思的問題，提出67項措施，納入班子和個人整改臺賬。

守作風(fēng)。聚焦重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推行廉政風(fēng)險防控工作，建立廉政風(fēng)險防控清單，筑牢風(fēng)險防控堤壩。落實主體責(zé)任專項檢查、節(jié)日期間“四風(fēng)”專項督查等專項監(jiān)督檢查，切實做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。將信息化融入常規(guī)監(jiān)督手段，建立健全監(jiān)督抽樣電子化信息平臺、公車使用管理平臺、安全管理信息監(jiān)控平臺等，實現(xiàn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)在線監(jiān)控，權(quán)力運行在線留痕。

疫情防控期間，福建省纖檢中心黨總支組建黨員志愿服務(wù)隊、能力提升突擊隊、監(jiān)督抽樣突擊隊和棉花公檢突擊隊，4支隊伍充分發(fā)揮纖檢公益屬性和技術(shù)優(yōu)勢，為疫情防控工作和助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)作出貢獻，獲得各界好評。

（作者系福建省纖檢中心黨總支書記、主任）

《中國質(zhì)量報》