揚子江藥業(yè)集團質量巡禮·工匠篇

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“來來來，讓爸爸走之前再抱抱?！眳墙”?8天大的兒子，親了又親，懷里的兒子眨巴著眼睛一臉懵懂，吳健卻愈發(fā)依依不舍。

春節(jié)，本該是一家人團聚的時光，但揚子江藥業(yè)集團的安保人，卻因為新冠肺炎疫情不得不與家人分離。

農歷正月初四，身為安保隊中隊長的吳健接到公司通知，要求回廠協(xié)助防控疫情。吳健把懷里的孩子交到妻子手中，簡單收拾了下行李，臨走時卻又忍不住回頭，輕聲叮囑道：“有事一定要給我打電話?！?/p>

為了有效控制疫情，揚子江藥業(yè)集團對回廠值班的安保人員實行封閉式管理。曾在武警部隊服役多年的吳健習慣了這樣的狀態(tài)，而有些隊員年前值夜班、年后本該進行調班，卻因為疫情沒能回家?！疤厥鈺r期，大家盡量克服?！睘榱税矒崆榫w出現(xiàn)波動的隊員，吳健還自嘲道：“唉，也不知道再回去，我兒子還認不認得我了。”隊員們忍不住笑出了聲，一番自我開解后，大家繼續(xù)回到崗位值守。

正月十五元宵節(jié)是家家戶戶團圓的日子，吳健一早接到妻子發(fā)燒至38度的消息，他按捺不住擔憂，妻子卻寬慰他等檢查結果出來再說。那天剛好是返工潮開啟的前一天，吳健在崗位上一刻也不得閑，他一邊著手準備公司復工的各種預案，一邊不禁擔憂妻子的身體。在獲知妻子的檢查結果是普通炎癥引起的發(fā)燒后，吳健長長舒了一口氣，心中懸了一整天的大石頭也終于落下。

忙碌了一天的吳健回到臨時宿舍，迫不及待地與家人視頻，看著視頻里安靜乖巧的孩子，他這才想起來今天是兒子的滿月日，這個“不合格”的爸爸紅了眼眶，隔著屏幕親著兒子的小臉蛋兒，承諾道：“等疫情結束了，爸爸再給你辦百日宴、周歲宴?！?/p>

非常時期，吳健和隊員們時刻保持“戰(zhàn)時”狀態(tài)。每天早晨6時多他便一骨碌從床上爬起，從門房的消毒管控、信息的登記錄入、人員進出的正大門到最東邊的物流門，每一處他都嚴格按照規(guī)章制度提前布置，隊員們笑言：“現(xiàn)在哪怕一只麻雀飛進來，也得有憑證?！?/p>

隨著集團大批員工復工，進入廠區(qū)的人員較原先增長了5倍，車輛也由30多輛增至100多輛，門房工作量激增，吳健也愈發(fā)忙碌。天還沒亮，安保隊就已經就位，吳健一一檢測他們的防護裝備，然后進行人員分工，消毒、測溫、登記，環(huán)環(huán)相扣。即便如此，復工第一天，集團大門口還是排起了長龍。為了減少風險，吳健決定將部門分配到個人，分散人群，減少排隊時間。提及對廠區(qū)內部的巡視檢查，吳健更是一臉嚴肅：“公共場合，摘下口罩，就是對自己和同事的不負責。”

進出廠區(qū)繁復的流程引起一些員工的吐槽：“你們這個測溫槍一天測多少人啊，安不安全啊”“又要登記，真的是浪費時間”……這樣的牢騷，吳健每天不知聽多少遍，他笑顏相對，但對該執(zhí)行的規(guī)定和流程手續(xù)一個都不少，因為他知道身上肩負著重任，疫情防控容不得半點疏忽。

面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，身為中隊長和黨員的吳健扛起責任沖在第一線，連續(xù)奮戰(zhàn)20多天，用一個個“硬核”措施筑起了揚子江藥業(yè)集團防控疫情的“銅墻鐵壁”。 （唐毓敏）

《中國質量報》