□ 胡立彪

福布斯雜志不久前公布2017年“全球最具創(chuàng)新企業(yè)（百強）”年度榜單。有包括騰訊、百度、上海萊士在內的6家中國企業(yè)上榜。雖然只有6家中企，但想起另一家知名信息服務提供商湯森路透去年評選“全球創(chuàng)新企業(yè)100強”，中國內地只有華為一家企業(yè)上榜的“殘酷現(xiàn)實”，這已經讓許多國人“受傷的心”撫慰多了。

然而，還是那句話，“沒有對比就沒有傷害”，如果對比創(chuàng)新強國的表現(xiàn)，兩份榜單都會讓一些內心脆弱的國人深度受傷——登上福布斯創(chuàng)新榜的美國企業(yè)占了半壁江山，多達50家，而在湯森路透創(chuàng)新榜上，美國企業(yè)也占有35席。

有網友不服氣說：“這是外國人評的榜，當然偏向他們自己了，換了中國評，肯定就不一樣?！睂嵤虑笫堑卣f，換了中國評，結果肯定會不一樣，但如果這是“偏向”所致，那還不如相信福布斯或湯森路透的更客觀些。畢竟，這兩家全球知名信息提供商的名氣不是白來的，而它們的評價標準就在那兒擺著——福布斯雜志排名以企業(yè)的創(chuàng)新溢價為標準，上榜企業(yè)需要提供7年的財務數(shù)據及在研發(fā)方面的投資，而湯森路透則以通過專利分析得出的企業(yè)年度創(chuàng)新貢獻排名，同樣要參考企業(yè)研發(fā)投入（實際上，上榜企業(yè)在研發(fā)投入方面要高出標普100指數(shù)企業(yè)的9.1%）。

提到研發(fā)投入，我國企業(yè)一下子就失去了底氣。數(shù)據顯示，我國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入大致占銷售收入比為0.9%，而國外企業(yè)一般是2%~3%。即使是先進行業(yè)的優(yōu)秀的中國企業(yè)，與國外同行比也有差距。比如華為，其研發(fā)投入占銷售收入8.9%，但美國的同行思科占14%，微軟14.6%；東風二汽研發(fā)投入占銷售收入2.1%，而日本豐田占3.6%，德國大眾占5.2%。至于“創(chuàng)新溢價”和“創(chuàng)新貢獻”這種真正轉化為競爭實力的指標，我國企業(yè)的差距更大。公開數(shù)據顯示，就科技貢獻率來看，我國的這一數(shù)據往高了說也只有50%的樣子，而發(fā)達國家則達到70%以上；而科技成果轉化率，我國一般只有30%，而發(fā)達國家通常在60%~70%。其實，從湯森路透的數(shù)據看，我國企業(yè)的專利申請數(shù)量還是非常大的，但它們大多未能實現(xiàn)產業(yè)化、商業(yè)化。

通過與發(fā)達國家對比，看到差距僅僅感到內心受傷是沒用的，只有正視差距，奮起直追才是正途。正是發(fā)覺創(chuàng)新缺失已經給中國經濟發(fā)展埋下巨大隱患，我國政府高層近年來才不斷突出強調創(chuàng)新的重要性。黨的十八屆五中全會提出了“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，“創(chuàng)新”排在第一位，就凸顯了它對中國當前改革和未來經濟發(fā)展的關鍵性作用。而《中國制造 2025》規(guī)劃更是就創(chuàng)新提出具體目標：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入占銷售收入之比到2020年要達到1.26%，2025年要達到1.68%，逐漸接近國際水平；我國核心關鍵技術的自給率在2020年要達到40%，2025年達到70%。

當然，搞創(chuàng)新光政府重視還不行，必須讓作為市場主體的企業(yè)發(fā)力才行。目前我國的科技創(chuàng)新主力大約80%主要聚集在高校和科研機構，而大約只有20%的工程師和科學家分布在企業(yè)。前文已經提到，我國企業(yè)的科技研發(fā)支出占主營業(yè)務收入比重太少，與發(fā)達國家企業(yè)差距明顯。由此可見，企業(yè)創(chuàng)新依然是社會創(chuàng)新的短板，企業(yè)對創(chuàng)新的重視程度明顯不足。

企業(yè)怎樣才算重視創(chuàng)新？要以生死視之。美國管理學大師托馬斯·彼得斯嘗言：“距離已經消失，要么創(chuàng)新，要么死亡。”這既是經驗之談，更是市場真理。因此，企業(yè)必須把創(chuàng)新精神融入到企業(yè)文化內核，讓創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的內生動力。一方面，企業(yè)要樹立全方位創(chuàng)新理念，建立創(chuàng)新激勵機制，同時須具備鼓勵創(chuàng)新的開放系統(tǒng)，倡導學習和提升個人工作技能；另一方面，企業(yè)在資源配置上要有傾斜，要加大產品創(chuàng)新和技術創(chuàng)新投入，在此基礎上還要加強創(chuàng)新方面的訓練，提升創(chuàng)新技能。 《中國質量報》