2016年7月5日，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)廣州海瑞藥業(yè)有限公司新品部致遠(yuǎn)QC小組再創(chuàng)輝煌：參加第37屆質(zhì)量管理成果交流會并榮獲一等獎，榮獲全國醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號，組員黃澤娜憑借優(yōu)秀的PPT和演講技能獲得個人最佳發(fā)表獎。

成績對這個“年輕”的團(tuán)隊可謂來之不易。致遠(yuǎn)QC小組成立于2014年8月。成立初期，所有成員沒有任何QC論文發(fā)表的經(jīng)驗，這也讓這一隊人犯了難，因為他們連QC論文的實質(zhì)意義中什么都不清楚也不太清楚。但為了部門和公司的榮譽(yù)，他們必需要打一個漂亮仗。

這是一支勇于拼搏的團(tuán)隊。沒有任何與QC有關(guān)的經(jīng)驗怎么辦？他們積極向其他部門QC小組“拜師學(xué)藝”，探索QC論文的要點(diǎn)和精髓。同時，收集并細(xì)細(xì)研讀公司歷年優(yōu)秀QC論文，逐篇分析。勤能補(bǔ)拙，笨鳥先飛。為了迅速掌握要領(lǐng)，致遠(yuǎn)QC小組成員還發(fā)揚(yáng)“白加黑”精神，利用晚上休息時間參加QC相關(guān)知識的培訓(xùn)。

隨著知識的豐富，致遠(yuǎn)QC小組成員愈加自信?！耙叱鲞m合我們新品部的風(fēng)格?！薄皼]錯！就是要有自己的個性”。在論文選題上，致遠(yuǎn)QC小組以“創(chuàng)新型”為導(dǎo)向，結(jié)合當(dāng)下中國仿制藥行業(yè)面臨的大洗牌現(xiàn)狀，以固體制劑的一致性評價研究做為核心內(nèi)容。

這不僅僅是一次論文的發(fā)表，更凝結(jié)了一個團(tuán)隊對一致性評價研究的辛苦成果。討論、爭執(zhí)、磨合、實驗……致遠(yuǎn)QC小組全體成員卯足干勁，加班加點(diǎn)進(jìn)行方案實施，積極想辦法攻克了一個個難題。

小組成員劉志強(qiáng)將先進(jìn)的六西格瑪精益管理理念融入到此次QC論文的撰寫與實施中，先進(jìn)的目標(biāo)和方案設(shè)計，保障了實驗的開展。

作為剛走出校園的新人，小組成員黃澤娜勇挑重?fù)?dān)，擔(dān)任方案實施者和論文發(fā)表人。面對巨大考驗，沒有參賽經(jīng)驗的她，每天利用業(yè)余時間不斷學(xué)習(xí)PPT制作，并練習(xí)演講，力求完美演繹。從PPT的配色到論文內(nèi)容的充實再到動畫的展示，PPT稿件改了一次又一次。發(fā)音不準(zhǔn)，就每天勤加練習(xí)，慢慢調(diào)整語速及語感。為了避免忘詞，她一有空閑就背上幾遍。為了避免怯場，她讓大家當(dāng)觀眾，在練膽的同時點(diǎn)評不足，再進(jìn)行改正。比賽當(dāng)天，黃澤娜在各位評委和觀眾的面前展示了最佳的狀態(tài)，為致遠(yuǎn)QC小組贏得了殊榮。

致遠(yuǎn)QC小組收獲的不僅僅是榮譽(yù)，同時還展示了一個新團(tuán)隊快速成長的歷程：致遠(yuǎn)QC小組不僅培養(yǎng)了解決問題的能力，其團(tuán)隊精神也得到了更進(jìn)一步的升華。

（賈雯雯）

《中國質(zhì)量報》