本報訊 （趙喜語）去年以來，吉林省質(zhì)監(jiān)局采取4項舉措，積極發(fā)揮職能作用，服務制造業(yè)質(zhì)量提升。

一是建立工作機制。印發(fā)《服務制造業(yè)升級實施方案》，明確到2018年服務制造業(yè)升級的總體思路和階段性目標。二是制定幫扶措施。按照工作職責確定596戶企業(yè)為重點幫扶對象，按照“一企一策、一企一人”的原則，從品牌建設(shè)、企業(yè)質(zhì)量管理、企業(yè)人才培養(yǎng)等方面，制定597項個性化幫扶措施并逐項落實。三是著眼人才培養(yǎng)。按照貼近企業(yè)、貼近服務、貼近需求的原則，實施企業(yè)質(zhì)量人才提升工程。組織百名企業(yè)高管上海培訓班，系統(tǒng)提高企業(yè)家管理能力，組建滬吉企業(yè)交流“對子”近40個，拓展互學渠道；組織企業(yè)首席質(zhì)量官任職資格培訓，新增企業(yè)首席質(zhì)量官163人；組織推廣卓越績效導入培訓，印發(fā)吉林省質(zhì)量獎經(jīng)驗材料匯編，52戶規(guī)上企業(yè)的104人得到培訓提升。四是強化質(zhì)量管理。推薦5戶制造業(yè)企業(yè)參加中國質(zhì)量獎評選，中車長春軌道客車股份有限公司獲中國質(zhì)量獎提名獎。委托質(zhì)量認證中心對中小企業(yè)開展點對點服務培訓，指導152戶企業(yè)完善質(zhì)量管理體系，推動129戶企業(yè)通過質(zhì)量管理體系認證。

《中國質(zhì)量報》