解除人事關(guān)系通知書
付秀麗同志：
作為本社職工，自1995年你辦理病休手續(xù)起，多年未與單位聯(lián)系，曠工時間已遠超法律規(guī)定。我社于2019年11月27日通過媒體和郵件形式向你下發(fā)返崗通知書，要求你務(wù)必于2019年12月11日前來我社報到，直至今日你仍未到崗報到。
《事業(yè)單位人事管理條例》第十五條規(guī)定：事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。據(jù)此，我單位決定自2020年1月1日起，正式與你解除人事關(guān)系，請盡快到報刊社辦理相關(guān)手續(xù)，否則一切后果由你自行承擔。
特此通知！
中國質(zhì)量報刊社
2019年12月30日
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