濟寧市第一人民醫(yī)院西院區(qū)

    濟寧第一人民醫(yī)院西院區(qū)職工拉橫幅訴冤

    濟寧第一人民醫(yī)院西院區(qū)職工拉橫幅訴冤

   濟寧市衛(wèi)生和計劃生育委員會官網(wǎng)發(fā)布的聯(lián)合辦院簽字儀式信息

    大眾網(wǎng)濟寧11月18日訊（見習(xí)記者郭小鵬）16日，有網(wǎng)友撥打濟寧大眾網(wǎng)新聞熱線（0537—2372789）反映，濟寧市第一人民醫(yī)院西院區(qū)近百名職工拉橫幅維權(quán)，工資待遇不公，同工不同酬。

   17日，記者來到濟寧市第一人民醫(yī)院西院區(qū)采訪。在醫(yī)院一樓，記者遇到了某科室李醫(yī)生，據(jù)李醫(yī)生介紹，“濟寧市第一人民醫(yī)院西院區(qū)（原市中區(qū)人民醫(yī)院）兩區(qū)合并后改為任城區(qū)人民醫(yī)院，是原市中區(qū)政府與濟寧市第一人民醫(yī)院的聯(lián)辦醫(yī)院。根據(jù)《聯(lián)合辦院協(xié)議》有關(guān)規(guī)定，聯(lián)辦后的醫(yī)院屬于市中區(qū)政府的非營利性醫(yī)療機構(gòu)，仍為二級甲等綜合醫(yī)院，在保持醫(yī)院權(quán)屬關(guān)系、全民事業(yè)單位法人地位和公益性質(zhì)不變的前提下，承擔(dān)社會公益、公共衛(wèi)生服務(wù)、傳染病防控、突發(fā)事件急救和市中區(qū)下達的各項任務(wù)。原市中區(qū)人民醫(yī)院的在編人員（以2010年1月份為準(zhǔn)）按原管理口徑進行人事、黨團、組織、計生關(guān)系等方面的管理，繼續(xù)通過原渠道繳納各項社會保險和晉升職稱、隸屬關(guān)系不變。職工既得利益和合法權(quán)益得到保護。甲方及時、足額撥付各項財政公共衛(wèi)生專項經(jīng)費?！?/p>

   隨后，記者查詢相關(guān)信息，在濟寧市衛(wèi)生和計劃生育委員會官方網(wǎng)站上，記者看到在2010年12月9號，濟寧市衛(wèi)生和計劃生育委員會發(fā)布過一條信息證實了李醫(yī)生的說法。該信息提到聯(lián)合辦院暫定為10年，堅持和維護全民事業(yè)單位、權(quán)屬關(guān)系、公益性質(zhì)三個不變，堅持“加強合作、共同發(fā)展”這一基本原則，市中區(qū)政府以中區(qū)醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)療資源提供聯(lián)辦平臺，市第一人民醫(yī)院通過管理團隊和技術(shù)團隊進入，對市中區(qū)人民醫(yī)院實施全面管理。聯(lián)辦醫(yī)院的名稱冠名為“濟寧市第一人民醫(yī)院西院區(qū)”，同時保留“濟寧市中區(qū)人民醫(yī)院”名稱。聯(lián)辦醫(yī)院的公益性質(zhì)保持不變，醫(yī)院仍屬政府辦非營利性醫(yī)療機構(gòu)，聯(lián)辦后中區(qū)人民醫(yī)院的在編人員全部接收，依據(jù)“老人老辦法、新人新辦法”的原則，按原管理口徑進行人事、黨團、組織、計生關(guān)系等方面的管理，繼續(xù)通過原渠道繳納各項社會保險和晉升職稱。

   而當(dāng)初濟寧市第一人民醫(yī)院通過管理團隊和技術(shù)團隊進入，對市中區(qū)人民醫(yī)院實施全面管理。但為什么會出現(xiàn)原中區(qū)醫(yī)院職工拉橫幅訴冤的事情呢？李醫(yī)生說，“自2010年12月聯(lián)合辦院以來，我們僅于2014年底進行了一次工資調(diào)整，人均增長120多元左右。并且我們醫(yī)院職工醫(yī)療保險和住房公積金還是按2004標(biāo)準(zhǔn)繳納，完全不能保障職工的正常工作和生活，造成職工沒有保障，沒有安全感，職工心態(tài)不平衡，工作積極性不高，根據(jù)聯(lián)合辦院協(xié)議原中區(qū)政府應(yīng)根據(jù)協(xié)議規(guī)定，加大衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費的投入，‘及時、足額撥付各項財政公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費’，保護職工的合法權(quán)益。兩區(qū)合并后，任城區(qū)政府應(yīng)履行協(xié)議內(nèi)容，當(dāng)前區(qū)醫(yī)院職工還按照2004年工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，個人收入低于全市職工平均水平（職工月平均工資約1549元，為目前檔案工資的37%），不能維持正常生活。在原中區(qū)政府與市第一人民醫(yī)院聯(lián)合辦院的大會上，區(qū)政府分管衛(wèi)生的副區(qū)長和原中區(qū)衛(wèi)生局局長都表示：‘醫(yī)院的性質(zhì)不變、人事關(guān)系不變，職工的工資福利待遇不變，該給職工的各項待遇一分不能少’，并特別強調(diào)，在政策上和經(jīng)濟上給予支持和傾斜，為什么政府的承諾不能兌現(xiàn)呢？”

   現(xiàn)場一位維權(quán)的職工對記者說，“濟寧第一人民醫(yī)院派駐的醫(yī)生平均每個月績效獎金能拿到一萬，而我們的績效獎金就只有一千多，同一院區(qū)，同一科室，同一崗位，同一工作性質(zhì)，身份不同，工資不一樣我們沒有怨言，但是，為什么一個院區(qū)兩種績效分配方案，不同人不同待遇？而且差距相差還非常多，甚至達到幾倍！職工對收入分配問題非常不滿！今年5月底市一院向任城區(qū)政府提出解除聯(lián)辦辦院合同從任城區(qū)人民醫(yī)院撤離的申請。6月27日，工作組進駐區(qū)醫(yī)院，當(dāng)前區(qū)醫(yī)院工作組已對醫(yī)院情況進行了摸底調(diào)研，審計也早已完成，職工何去何從翹首以盼，但是遲遲沒有結(jié)果，嚴(yán)重影響了醫(yī)院的發(fā)展和職工的生活?！?/p>

   就這些問題，記者來到濟寧第一人民醫(yī)院西院區(qū)辦公室。負責(zé)人告訴記者，“這些問題就是職工與職工之間，職工與醫(yī)院之間的矛盾，發(fā)生事件之后，17日，濟寧市第一人民醫(yī)院、市衛(wèi)生局和任城區(qū)人民政府正在協(xié)商解決。”記者詢問什么時候能出結(jié)果，該負責(zé)人表示，應(yīng)該很快，具體事情屬于醫(yī)院內(nèi)部事情，不方便告知記者。返回山東首頁>>