以產(chǎn)業(yè)促就業(yè) 建平臺(tái)促成長

揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)校招人數(shù)同比增長51%

本報(bào)訊 （鄭建玲）揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)大學(xué)生集訓(xùn)營日前閉幕。該集訓(xùn)營特別設(shè)計(jì)了軍事訓(xùn)練、公益活動(dòng)、微視頻大賽、八段錦比賽、中英雙語演講比賽等課程，組織開展了深入農(nóng)場、酒店、車間崗位等實(shí)踐活動(dòng)，旨在幫助新入職大學(xué)畢業(yè)生充分了解企業(yè)發(fā)展歷程、理解企業(yè)文化內(nèi)涵、提升專業(yè)認(rèn)知水平，加快實(shí)現(xiàn)校職身份轉(zhuǎn)變，盡快勝任崗位需要。

2023屆校園招聘開啟以來，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)積極響應(yīng)國家加大穩(wěn)崗促就業(yè)政策力度要求，以自身需求為導(dǎo)向，深化校企合作，明確供需對接，通過連續(xù)幾十場線下校園專場招聘和線上招聘，吸納來自復(fù)旦大學(xué)、中國藥科大學(xué)等高校的數(shù)百名畢業(yè)生入職，校招人數(shù)同比增長51%。

近年來，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)穩(wěn)大局、應(yīng)變局、開新局，做強(qiáng)醫(yī)藥主業(yè)，推動(dòng)“藥、醫(yī)、養(yǎng)、食、游”向縱深融合發(fā)展，核心競爭力不斷增強(qiáng)。今年7月，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)憑借過硬綜合實(shí)力，榮登2022—2023年中國醫(yī)藥制造業(yè)百強(qiáng)榜首，高質(zhì)量發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。在此過程中，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，以產(chǎn)業(yè)帶就業(yè)，堅(jiān)定不移推進(jìn)教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈高效協(xié)同，積極將招聘前置，全面加強(qiáng)與各大高校在產(chǎn)教融合、科研課題等方面的合作，讓雙方在供給側(cè)和需求側(cè)更好發(fā)力，使人才供給更精準(zhǔn)、施展舞臺(tái)更廣闊。

在產(chǎn)教融合上，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)積極實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，創(chuàng)新產(chǎn)教融合一體化人才培養(yǎng)模式：與中國藥科大學(xué)合作成立留學(xué)生產(chǎn)教融合教育中心，互建“中國藥科大學(xué)藥監(jiān)干部培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地”“揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)人才培養(yǎng)教育基地”；與復(fù)旦大學(xué)開啟以共建產(chǎn)教融合教育中心為重要內(nèi)容的合作；與揚(yáng)州大學(xué)醫(yī)學(xué)部共建醫(yī)科產(chǎn)教融合教育中心，努力培養(yǎng)更多高精專人才。目前，沈陽藥科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、天津大學(xué)等一批高校也相繼與揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)開展合作，探索人才培養(yǎng)新模式，共同在協(xié)同“育人”“用才”上緊握時(shí)代脈搏，不斷激發(fā)校企創(chuàng)新創(chuàng)造內(nèi)生動(dòng)力。

人才引進(jìn)來，還需留得住、用得好。為持續(xù)夯實(shí)人才綜合素質(zhì)，更好地實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)聚焦成長成才關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在人才培養(yǎng)上不吝投入，建立實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，讓有擔(dān)當(dāng)、有潛質(zhì)的“優(yōu)秀苗種”持續(xù)涌現(xiàn)，進(jìn)一步筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。

今年以來，一組組數(shù)字彰顯出揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)在培養(yǎng)人、用好人上的決心——上半年，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)啟動(dòng)“鑄魂”工程鐵軍特訓(xùn)營，累計(jì)特訓(xùn)近3000名管理干部和員工，用鑄魂文化統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)；啟動(dòng)以基層員工為主體的“揚(yáng)菁訓(xùn)練營”，通過迭代升級學(xué)習(xí)平臺(tái)，為數(shù)千名員工提供多種類型公開課，員工業(yè)務(wù)能力得以持續(xù)提升；組織開展2023屆大學(xué)生帶教特訓(xùn)營和大學(xué)生集訓(xùn)營，健全帶教機(jī)制，提升帶教能力，助力新入職大學(xué)畢業(yè)生快速成長；開展為期兩個(gè)月的中國藥科大學(xué)首期產(chǎn)教融合留學(xué)生班，為來自9個(gè)國家的13名留學(xué)生建立“雙導(dǎo)師”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“學(xué)崗融合”，打造校企優(yōu)質(zhì)人才供應(yīng)鏈。

據(jù)悉，自2010年以來，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)已成功開展近80個(gè)校企合作項(xiàng)目，并根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷新增崗位，從不同途徑積極吸納人才，分布在研發(fā)、營銷、生產(chǎn)等多個(gè)關(guān)鍵崗位，在為社會(huì)創(chuàng)造更多就業(yè)崗位的同時(shí)，也為自身高速高質(zhì)發(fā)展提供了人才支撐和保障。

《中國質(zhì)量報(bào)》