徐福記榮獲2020人力資源管理杰出獎(jiǎng)

全新雇主價(jià)值主張“創(chuàng)造美味無(wú)限人生”發(fā)布

日前，徐福記榮膺“2020人力資源管理杰出獎(jiǎng)”，該獎(jiǎng)項(xiàng)由前程無(wú)憂主辦。徐福記從數(shù)萬(wàn)家活躍企業(yè)中脫穎而出，成為入選該獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)之一。能夠取得該榮譽(yù)，是源于其優(yōu)異的雇主價(jià)值主張——“創(chuàng)造美味無(wú)限人生”，通過(guò)“創(chuàng)造美味”、“鼓勵(lì)創(chuàng)新”、“關(guān)愛(ài)員工”、“個(gè)人和職業(yè)發(fā)展”四大要素，進(jìn)一步吸引、招募和發(fā)展優(yōu)秀人才，共同為“用美味點(diǎn)亮幸福時(shí)刻”的事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 12日，徐福記舉辦了一場(chǎng)雇主價(jià)值主張發(fā)布會(huì)。

徐福記的雇主價(jià)值主張“創(chuàng)造美味 無(wú)限人生”是什么？在活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)，徐福記總裁蘇強(qiáng)做了這樣的詮釋?zhuān)爱a(chǎn)品美味是我們的核心能力，用我們產(chǎn)品的美味、營(yíng)養(yǎng)、健康、安全打動(dòng)中國(guó)消費(fèi)者，成為家喻戶(hù)曉的品牌，同時(shí)希望我們的產(chǎn)品可以讓我們的員工感到自豪，并一起為消費(fèi)者提供更健康、更安全、更高品質(zhì)的產(chǎn)品，一起創(chuàng)造美味。另一方面，徐福記提供給員工廣闊的發(fā)展平臺(tái)，讓員工通過(guò)自己的努力，盡可能展現(xiàn)自己的潛力，再反饋給社會(huì)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，創(chuàng)造無(wú)限人生?！?nbsp;

（前程無(wú)憂為徐福記頒發(fā)人力資源杰出獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯）

20多年來(lái)，徐福記始終扎根于中國(guó)人的生活習(xí)性和飲食文化特點(diǎn)，只為研發(fā)出更多符合國(guó)人口味的高品質(zhì)的糖點(diǎn)產(chǎn)品，帶來(lái)時(shí)時(shí)刻刻的歡樂(lè)和美味健康的享受。作為“新年糖”品類(lèi)的開(kāi)創(chuàng)者，徐福記始終堅(jiān)信，高品質(zhì)糖點(diǎn)為人們所帶來(lái)的，不僅是舌尖上的美味享受，更是如火柴般點(diǎn)亮生活每刻的點(diǎn)滴幸福。產(chǎn)品力是徐福記的核心競(jìng)爭(zhēng)力，徐福記通過(guò)品類(lèi)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型，同員工一同創(chuàng)造更多美味以更好地滿(mǎn)足消費(fèi)者日趨多樣化的需求。創(chuàng)造美味是徐福記的美味事業(yè)，產(chǎn)品的質(zhì)量和安全是美味事業(yè)的第一位，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)造多元化的產(chǎn)品線。 “徐福記的美味事業(yè)離不開(kāi)每位員工和消費(fèi)者，徐福記開(kāi)展產(chǎn)品體驗(yàn)官、產(chǎn)品創(chuàng)新大賽等活動(dòng)讓大家親身參與美味的誕生過(guò)程，每個(gè)人都可以加入到創(chuàng)造美味的行列，每一個(gè)美味產(chǎn)品的誕生也都包含著所有人的共同努力?！毙旄Ｓ浫速Y長(zhǎng)胡小玲說(shuō)到。

（徐福記人資長(zhǎng)胡小玲詮釋雇主價(jià)值主張）

企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，離不開(kāi)雇主品牌建設(shè)。正因如此，“鼓勵(lì)創(chuàng)新”成為徐福記全新雇主品牌的要素之一，專(zhuān)注創(chuàng)新的品牌業(yè)務(wù)亦成為徐福記吸引人才的重要基礎(chǔ)。徐福記始終保持初創(chuàng)公司的初心，積極為廣大優(yōu)秀人才提供發(fā)展機(jī)遇?？梢哉f(shuō)，創(chuàng)新是徐福記持續(xù)發(fā)展的活力源泉和不竭動(dòng)力。在近日舉辦的徐福記智造戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)上，AGV搬運(yùn)機(jī)器人、無(wú)人車(chē)間、全流程智能化的智慧園區(qū)管理、高度自動(dòng)化的沙琪瑪車(chē)間等創(chuàng)新智能制造項(xiàng)目，向外界展示了徐福記在企業(yè)轉(zhuǎn)型道路上的不斷創(chuàng)新。未來(lái)，徐福記也將以3大方向加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)：建立業(yè)務(wù)流程信息化平臺(tái)，打通數(shù)據(jù)孤島，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通；新技術(shù)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)無(wú)人無(wú)燈運(yùn)作，達(dá)成降本增效；數(shù)字化運(yùn)營(yíng)，數(shù)字驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)管理，加快賦能轉(zhuǎn)型。

（徐福記雇主價(jià)值主張發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）

成就創(chuàng)新偉業(yè)離不開(kāi)人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。徐福記為員工提供強(qiáng)大的職業(yè)能力發(fā)展平臺(tái)和資源，結(jié)合雇主價(jià)值主張，持續(xù)提升員工關(guān)愛(ài)和福利，吸引和保留團(tuán)隊(duì)。在人才發(fā)展上，徐福記提供跨業(yè)務(wù)、跨部門(mén)、跨地域等輪崗和發(fā)展機(jī)會(huì)，打造定制化培訓(xùn)內(nèi)容，幫助員工不斷提升業(yè)務(wù)洞察和領(lǐng)導(dǎo)力。今年截止至第三季度，徐福記已有近2萬(wàn)人次參加了公司組織的培訓(xùn)項(xiàng)目，這其中涉及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、通用能力培訓(xùn)等，同時(shí)利用高績(jī)效工作坊積極賦能團(tuán)隊(duì)。注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)賦能，通過(guò)Iuniversity、中歐課程、直播、線上微課等豐富多樣的形式覆蓋最大人數(shù)，傳遞各行各業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。每年5月22日是徐福記的人才日，通過(guò)全方位的人才評(píng)估，制定繼任者發(fā)展計(jì)劃，完善徐福記人才梯隊(duì)，挖掘所有人才的可能性，讓員工承擔(dān)更重要更具挑戰(zhàn)的崗位和職責(zé)，而員工的職業(yè)生涯在徐福記也有無(wú)限的發(fā)展可能。

徐福記深刻地理解員工在企業(yè)發(fā)展中扮演的重要角色，時(shí)刻關(guān)心每一位員工，讓員工享受工作，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。致力于保障員工身心、家庭、財(cái)務(wù)等全方位的健康，推出了包括心理咨詢(xún)輔助員工援助計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)“EAP”）、525“我愛(ài)我”心理健康日、EAP健康線上講座等。打造開(kāi)放協(xié)作的辦公環(huán)境和健康設(shè)施，推行“吃動(dòng)平衡“，為員工提供瑜伽俱樂(lè)部、羽毛球俱樂(lè)部、彈性工作制度等，關(guān)愛(ài)員工身心健康和工作生活平衡。從員工需求出發(fā)，制定完善的福利保障政策如健康體檢、子女入學(xué)、眷屬房等，減輕同事的后顧之憂。同時(shí)，公司信任尊重每一位員工，包容多樣性，打造平等和諧的工作氛圍，讓員工工作更開(kāi)心，更有歸屬感。

（徐福記員工在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)分享）

除了人力資源管理杰出獎(jiǎng)，徐福記還連續(xù)蟬聯(lián)了東莞城市最佳雇主，在第三屆中國(guó)人才管理創(chuàng)新高峰論壇上，徐福記憑借《重新定義選育用留，從心吸引“新人類(lèi)”》的案例，入選華南區(qū)最佳人才管理創(chuàng)新實(shí)踐案例，并獲得人才管理創(chuàng)新獎(jiǎng)。在未來(lái)，徐福記將以雇主價(jià)值主張為基礎(chǔ)，進(jìn)一步吸引和匯聚創(chuàng)新多元的優(yōu)秀人才，攜手同行，為美味事業(yè)不斷創(chuàng)新突破，共創(chuàng)深遠(yuǎn)影響，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)造美味 無(wú)限人生”。