中新網(wǎng)鄭州9月5日電(記者 劉鵬)作為教職工總量位居全國第一位的河南省，在提高教師待遇方面持續(xù)發(fā)力。第35個教師節(jié)到來之際，9月5日，河南官方對外通報表示，計劃在3到5年內，通過建設農(nóng)村教師住房、發(fā)放購房補貼等方式，穩(wěn)妥有序解決農(nóng)村在編在崗教師的基本住房需求，原則上每平方米價格比同地段同品質商品房優(yōu)惠不低于1000元，或結合當?shù)貙嶋H優(yōu)惠幅度不低于20%。

官方通報，河南是全國第一教育人口大省，也是全國第一教師大省。截至2018年底，河南全省共有教職工169.39萬人，總量位居全國第一，占全國的8.22%。

5日，河南省政府新聞辦召開發(fā)布會，通報該省在提高教師待遇方面的落實情況，涉及教師編制、職稱、住房、津補貼等熱點問題。

河南省政府副秘書長、辦公廳主任王作成介紹，在教師編制方面，河南按照‘急事先辦、保障重點、逐步解決’的原則，為鄭州等中小學教職工編制缺口較大的省轄市調劑了部分事業(yè)編制，為部分新建的公辦中小學、幼兒園增加了事業(yè)機構限額。

在創(chuàng)新高校編制管理方面，河南選取了10所省屬高校開展員額制管理試點。建立了高層次人才引進“綠色通道”，對省屬高校急需引進的高層次人才，符合人才編制使用條件的，及時核定下達了人才編制。在繼續(xù)擴大特崗教師規(guī)模方面，今年中央和河南省共下達計劃15800名，比去年增加300名。

在教師職稱評審方面，河南全面下放了高等院校職稱評審權限。截至目前，全省共有103所高校申請組建了高中級職稱評審委員會，由高校根據(jù)相關政策要求，自主制定評審標準、自主組織評審、自主發(fā)文辦證、自主考核聘任。同時，全面下放中小學職稱評審權限，將高級教師職稱評審權限由省下放到省轄市，將一級教師職稱評審權限由省轄市下放到縣(市、區(qū))，由教育部門負責中小學職稱評審的具體組織實施。

在職稱評聘方面，河南注重向優(yōu)秀人才和基層一線傾斜。據(jù)通報，在農(nóng)村連續(xù)從教男滿25年、女滿20年的在編在崗教師，可不受崗位結構比例限制，符合申報條件的，直接評聘中小學一級教師。在農(nóng)村學校從教且教齡男滿30年、女滿25年的在編在崗教師，符合申報條件的，可不受崗位結構比例限制，評聘中小學高級教師。

通報表示，在教師住房方面，河南計劃到2022年，通過改建、配建、新建三個渠道，基本實現(xiàn)全省在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣城所在鎮(zhèn))及以下公辦義務教育學校(含教學點)工作的特崗教師、支教交流教師、離家較遠需在校食宿的在編在崗教師一人一套周轉宿舍。

計劃3～5年內，通過建設農(nóng)村教師住房、組織團購、發(fā)放購房補貼或優(yōu)惠券、按照當?shù)毓夥空咛峁┙處煿⒆庾〉确绞?，穩(wěn)妥有序解決全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不包括縣城所在鄉(xiāng)鎮(zhèn))及以下學校(含教學點)在編在崗教師的基本住房需求，原則上每平方米價格比同地段同品質商品房優(yōu)惠不低于1000元，或結合當?shù)貙嶋H優(yōu)惠幅度不低于20%。

目前，河南省17個省轄市都已經(jīng)完成了對教師周轉房需求的摸底，開展了布點、規(guī)劃、區(qū)域覆蓋等具體情況的調研，啟動了資金測算和編制項目建設規(guī)劃等前期準備工作。(完)