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          450多名新員工加盟 揚子江藥業(yè):暢通人才成長快車道

          2018-08-10 12:41:36 中國質(zhì)量新聞網(wǎng)

          “揚子江需要什么樣的人?”“揚子江需要有文化、永遠奮斗、永不滿足、以社會人民利益為最高起點的人才!”

          近日,在揚子江藥業(yè)集團2018屆新員工入職典禮上,董事長徐鏡人為新員工講授第一課。徐鏡人向新員工介紹了企業(yè)不平凡的奮斗史,語重心長地教導(dǎo)大家,要與所從事的行業(yè)相結(jié)合,以護佑人民的健康為初心,不斷滿足人民對美好健康生活的向往。

          今年,揚子江藥業(yè)集團集團共吸納了450多名大學(xué)畢業(yè)生加盟,在泰州總部集中開展了為期21天的“特訓(xùn)”,由徐鏡人親自部署培訓(xùn)方案。“本年度入職培養(yǎng)最突出的亮點是組織‘最強導(dǎo)師團’與‘大學(xué)生自我管理團隊’。導(dǎo)師與新員工同吃、住、訓(xùn)練、學(xué)習(xí),幫助新員工解決問題與困難,使‘職場小白’順利轉(zhuǎn)換角色?!痹摷瘓F人力資源部部長余曉燕介紹,“最強導(dǎo)師團”由執(zhí)行總經(jīng)理梁宏親自掛帥,總經(jīng)理助理及各子公司總經(jīng)理擔(dān)任連長,優(yōu)秀管理干部擔(dān)任排長,勞模、標(biāo)兵等擔(dān)任班長。除80名骨干組成的高配版“最強導(dǎo)師團”外,大學(xué)生們通過競選,產(chǎn)生了16名副排長、1名后勤處處長和1名政治處處長,組成“大學(xué)生自我管理團隊”。

          “入職培訓(xùn)核心目標(biāo)圍繞引導(dǎo)職業(yè)化轉(zhuǎn)變、揚子江文化培育、揚子江精神傳承、加速融入企業(yè)環(huán)境4個方面展開?!庇鄷匝嗾f,實地參觀、導(dǎo)師引導(dǎo)使新員工加速融入企業(yè)環(huán)境;文化宣導(dǎo)和知識培訓(xùn)使新員工認知企業(yè)文化,熟悉公司制度,促進角色轉(zhuǎn)化;設(shè)置微電影大賽、演說比賽、征文大賽等多個獨立項目,激發(fā)新員工創(chuàng)造力,培養(yǎng)不斷創(chuàng)新的精神;軍事訓(xùn)練強化新員工執(zhí)行力和抗壓能力,打造超高團隊凝聚力。

          7月25日,生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷等核心崗位中高層領(lǐng)導(dǎo)與新員工面對面交流,帶來了一場別開生面的“中高管沙龍”?!案吖軅儭睕]有嚴(yán)肅的表情,分享著“出生環(huán)境對工作發(fā)展的影響”“如何平衡家庭與工作的關(guān)系”“職業(yè)生涯最大的挑戰(zhàn)”等多個與新員工息息相關(guān)的難題,以“老前輩”的身份,用親身經(jīng)歷為新員工的職業(yè)發(fā)展提供借鑒和幫助。

          課程培訓(xùn)、中高層分享沙龍等活動精彩紛呈

          “我只能心生敬佩,畢竟連你的身上都紋上了母親呵護孩子的綠色橄欖枝圖章……遇見你,真好,讓我看到更有質(zhì)量的生命?!闭魑谋荣愐坏泉劔@得者朱瑤在文章中寫下深情的一筆。

          多年來,揚子江藥業(yè)集團大力實施“人才強企”戰(zhàn)略,不斷營造吸引人才、集聚人才的良好環(huán)境。徐鏡人求賢若渴,唯才是舉,給年輕人提供成長的機會和舞臺,在人才引進方面更是舍得花大力氣,吸引了一大批來自全國各地的優(yōu)秀人才加盟企業(yè)。公司建立標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)體系,崗前、在崗、后備人才等培訓(xùn)機制不斷健全。鼓勵員工參加各種在職教育,提升個人素質(zhì),并與中國藥科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)等一流專業(yè)院校合辦文憑提升周末班,對考取碩士的員工給予80%學(xué)費報銷,考取博士的員工給予100%學(xué)費報銷,交通費及住宿費全報銷。

          “在留住人才方面,集團實施‘管理晉升通道’與‘技術(shù)通道’雙軌并行制,自主培養(yǎng)的管理干部達90%以上,技術(shù)通道覆蓋95%以上的員工隊伍?!庇鄷匝嘌a充道。此外,揚子江藥業(yè)集團還提供了一系列惠及員工的軟硬件配置,提供職工宿舍,職工食堂、閱覽室、健身房、游泳池等設(shè)施一應(yīng)俱全并免費開放,托兒所、暑期班等解決職工后顧之憂,為職工舉辦集體婚禮、派專車送職工回家過年等,傾力打造“家文化”。

          “暢通人才成長快車道,注重激發(fā)人才活力。”揚子江藥業(yè)集團切實踐行這句承諾,人才也給企業(yè)帶來了豐厚的回報:自1996年起,企業(yè)綜合經(jīng)濟效益連續(xù)20多年排名江蘇省和全國醫(yī)藥行業(yè)前列;2014~2016年,連續(xù)3年位列中國醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)百強榜首位;蟬聯(lián)全國醫(yī)藥行業(yè)QC成果評比一等獎總數(shù)“十四連冠”;相繼榮獲全球卓越績效獎、中國質(zhì)量獎提名獎、全國重合同守信用企業(yè)、全國文明單位、江蘇省質(zhì)量獎、QC國際金獎等殊榮。(賈雯雯 翟曉慧)

          (責(zé)任編輯:六六)
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