2016年12月9日，“智聯(lián)招聘?2016中國年度最佳雇主”頒獎盛典在三亞財經(jīng)國際論壇舉行。佳能（中國）有限公司（以下簡稱：佳能（中國））榮膺“2016中國年度最佳雇主”稱號，這是佳能（中國）連續(xù)第四年獲得“中國年度最佳雇主”的殊榮。佳能（中國）人力資源戰(zhàn)略本部總經(jīng)理李鈞女士作為代表出席了頒獎典禮。

“中國年度最佳雇主”評選由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心共同發(fā)起，已持續(xù)開展11年，旨在通過選拔和褒獎中國雇主品牌建設(shè)的標(biāo)桿企業(yè)，激勵他們更加深入推進雇主品牌建設(shè)的同時，推動更多企業(yè)制定并實施雇主品牌戰(zhàn)略。本次評選共收到9740家有效企業(yè)報名。

評選通過社會公眾調(diào)查、企業(yè)員工調(diào)查、企業(yè)人力資源管理問卷、專家評審四種方式，從雇主形象、雇主文化、組織管理、薪酬福利、工作環(huán)境、培訓(xùn)發(fā)展六大維度綜合評定。調(diào)研報告指出：一直以來，佳能（中國）全面貫徹“適才適所，人盡其才”的人才戰(zhàn)略，開展各項措施。在培訓(xùn)發(fā)展方面，開展“實習(xí)生培養(yǎng)計劃”、“CCGAP計劃（佳能全球任命）”、“滾石計劃（內(nèi)部輪崗）”等一系列項目，幫助員工充分挖掘自身潛力和價值的同時實現(xiàn)人才資源最優(yōu)配置；在福利待遇方面，不僅為員工提供各類保險、節(jié)假日福利、免費體檢等人性化保障，還聯(lián)合工會經(jīng)常開展諸如員工迎新會、運動會、短途旅游、家庭開放日等活動，提升員工及家屬幸福感；在工作環(huán)境方面，將員工的安全和健康放在首位，在辦公區(qū)安放空氣凈化器，設(shè)置食堂、媽咪屋、醫(yī)務(wù)室等區(qū)域為員工送上貼心關(guān)懷；在企業(yè)文化方面，佳能（中國）提倡挑戰(zhàn)、激情的企業(yè)文化，每周一的“紅色激情日”、“你好活動”，以及高層與員工的餐會溝通等活動，讓每一位員工釋放自身的激情與活力。同時，佳能（中國）非常注重人才本土化，積極吸引優(yōu)秀的中國人才加入。目前佳能（中國）的員工中，中方員工達95%以上，成為佳能（中國）不可或缺的中堅力量。

佳能（中國）人力資源戰(zhàn)略本部總經(jīng)理李鈞表示：“隨著80、90后在職場中的崛起，員工在薪酬福利得到滿足的基礎(chǔ)上，進一步要求能在組織中能體現(xiàn)自身的重要性和參與性。佳能（中國）始終堅持尊重員工，貼近員工，感動員工，讓員工對企業(yè)有強烈的歸屬感，彼此相互激勵共同成長，從而真正實現(xiàn)企業(yè)與員工的‘共生’。我們期待更多優(yōu)秀人才能夠加入佳能（中國）這個大家庭?！?/p>