中國質量新聞網(wǎng)訊（楊非）11月17日下午，第四期“中國質量協(xié)會大講堂”系列公益活動在中國質量大廈開講。

　　珠海格力電器股份有限公司（以下簡稱格力電器）董事長兼總裁董明珠以“質量與創(chuàng)新”為主題，進行了經驗分享。

圖為董明珠作“質量與創(chuàng)新”的主題分享。

　　中國質量協(xié)會會長賈福興、副會長兼秘書長段永剛、中國水電質協(xié)水利分會、冶金工業(yè)質量經營聯(lián)盟等地方與行業(yè)協(xié)會領導以及國家電網(wǎng)、中國印刷造幣總公司等企業(yè)負責人共200多人出席了本次活動。

（圖為中國質量協(xié)會大講堂活動現(xiàn)場。）

　　中國質量協(xié)會副會長兼秘書長段永剛主持活動并致辭。他表示，格力電器在董明珠的引領下，弘揚工匠精神，追求完美質量，致力于締造全球領先空調企業(yè)，成就百年世界品牌,向世界展示了中國最好的制造水準?！白屖澜鐞凵现袊臁笔歉窳﹄娖鞯钠放瓶谔枺歉窳﹄娖魇冀K堅守的目標，在實現(xiàn)目標的道路上，格力電器的經營理念與創(chuàng)新精神，值得分享。

　　董明珠從營銷質量、采購質量、制度建設、文化培育、技術研發(fā)、人才培養(yǎng)等方面，分享了她對“質量與創(chuàng)新”的深刻見解。

（圖為中國質量協(xié)會會長賈福興為董明珠頒發(fā)演講證書。）

　　董明珠指出，企業(yè)文化對質量影響深遠，提升企業(yè)文化的根本在于做好制度建設；產品的設計、技術必須要有原創(chuàng)性的創(chuàng)新，只有堅持走自主創(chuàng)新的道路，才能讓中國制造向中國創(chuàng)造跨越；具有創(chuàng)新精神的企業(yè)，應該是引導市場，創(chuàng)造需求，而不是順應市場；人才需要自主培養(yǎng)，而樹立正確的價值觀，是吸引與留住人才的最佳途徑；企業(yè)沒有創(chuàng)新就沒有未來，而創(chuàng)新，就要有足夠的勇氣挑戰(zhàn)自我，推翻自我；以顧客的需求為驅動，確保顧客需求能夠有效轉化及快速響應。董明珠獨到的觀點與深刻的見解，博得現(xiàn)場陣陣熱烈的掌聲。

（圖為董明珠與賈福興等與會人士合影。）

　　據(jù)了解，在質量與創(chuàng)新方面，格力電器擁有完整而科學的體系，在質量與創(chuàng)新上已成為行業(yè)典范。2006年，格力電器榮獲質量榮譽——全國質量獎。

　　“中國質量協(xié)會大講堂”是中國質量協(xié)會主辦的系列公益活動，旨在通過邀請國際、國內享有盛譽的質量大師、品牌大師、具有先進管理經驗與創(chuàng)新思想的企業(yè)管理者作為演講嘉賓，搭建具有高度國際化視野、專業(yè)化水準的學習和交流平臺,進而幫助企業(yè)應對在質量發(fā)展與品牌建設過程中遭遇的問題與挑戰(zhàn)。