近日，知名獨立第三方調(diào)研機構(gòu)杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top EmployersInstitute）授予58家企業(yè)“中國杰出雇主2016”年度認證。其中，上汽集團乘用車公司連續(xù)四年獲此榮譽，這不僅是對上汽乘用車的認可，更是對其企業(yè)文化、企業(yè)管理和用人制度，乃至企業(yè)綜合競爭力的肯定。

   作為全球極具權(quán)威性和影響力的人力資源管理調(diào)研機構(gòu)，“杰出雇主”在公正研究與獨特視角的基礎(chǔ)上，從人才策略、學(xué)習與發(fā)展、績效管理、薪酬與福利等9個維度對企業(yè)進行嚴苛考核。上汽乘用車憑借在人才隊伍培養(yǎng)與管理體系建設(shè)上的出色表現(xiàn)，從眾多候選名單中脫穎而出，四度榮登杰出雇主榜單。

 上汽乘用車獲得“中國杰出雇主2016”

   一直以來，上汽乘用車通過創(chuàng)新各種渠道實現(xiàn)人力資源的開發(fā)與引進，建立起一支高素質(zhì)、高水平的人力資源梯隊，并通過對人才的規(guī)劃、培訓(xùn)、發(fā)展三步驟，提升人才隊伍的整體能力素質(zhì)。上汽乘用車還實行一系列兼顧時效性、長期性和連續(xù)性的激勵措施，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。依靠一支富有創(chuàng)新精神并精誠合作的“杰出”員工團隊，上汽集團乘用車公司近年來在汽車核心技術(shù)和產(chǎn)品方面都有“杰出”表現(xiàn)。

   在技術(shù)領(lǐng)域持續(xù)創(chuàng)新突破，上汽乘用車打造了“藍芯”世界級高效動力科技，又以“綠芯”科技成為新能源車的創(chuàng)領(lǐng)者，搭載這些領(lǐng)先技術(shù)的汽車產(chǎn)品也已取得很好的市場表現(xiàn)和用戶口碑。

 上汽乘用車連續(xù)四年獲“中國杰出雇主”

   “藍芯”方面，榮威360上市不到兩個月便獲得德國紅點“中國好設(shè)計獎”，月銷量更是直逼6000輛，爬坡速度是絕大部分同級車型的2-3倍。隨著央視真人秀節(jié)目《了不起的挑戰(zhàn)》熱播，榮威360的人氣還將持續(xù)走高。名爵銳騰也憑借實測“8秒破百”、“6升過百”、“38米剎?！钡葘嵙Ρ憩F(xiàn)，月銷量在5000多輛的基礎(chǔ)上穩(wěn)步上升，成功開辟了15萬級中國品牌中高端SUV市場，打破合資品牌的壟斷。近日，在權(quán)威媒體發(fā)布的《2015年新車質(zhì)量報告》中，名爵銳騰緊追奧迪Q3和歐藍德（進口），位列緊湊型SUV新車質(zhì)量前三，居中國品牌第一位。

   “綠芯”方面，今年上汽已連續(xù)推出全新升級的“最智能互聯(lián)的新能源汽車”榮威e550和“10萬級220公里續(xù)航都市精品純電小車”榮威E50，并全新發(fā)布“中國首款新能源中高級轎車”榮威e950，實現(xiàn)了從純電動到插電式混合動力再到燃料電池動力產(chǎn)品的覆蓋。其中榮威e550的11月銷量達到1207輛，市場認可度和客戶口碑持續(xù)提升。

   擁有領(lǐng)先的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，“杰出雇主”上汽乘用車在不斷吸引優(yōu)秀人才的加入。連續(xù)舉辦了3屆的上汽“榮威?MG杯”國際大學(xué)生汽車設(shè)計大賽，已吸引了來自世界各地100多所知名高校學(xué)生的積極參與，他們不但帶來了年輕且極富創(chuàng)意的設(shè)計作品，其中不少優(yōu)秀年輕設(shè)計師也已加入上汽，成為上汽杰出人才團隊的一員，并以創(chuàng)新精神共同打造杰出的中國品牌。

   產(chǎn)品力是第一競爭力，而人才是產(chǎn)品力實現(xiàn)的載體，是企業(yè)最寶貴的財富。未來，上汽乘用車將不斷優(yōu)化人力資源管理體系，堅持“造車育人”理念，為中國汽車工業(yè)孕育并輸出一流人才，為消費者打造具有“品質(zhì)感”的汽車，推動“中國汽車強國夢”的實現(xiàn)。