造車更育人，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力

上汽乘用車連續(xù)三年獲“中國(guó)杰出雇主”稱號(hào)

   全球人力資源領(lǐng)域最有影響力與號(hào)召力的年度評(píng)選之一“杰出雇主”認(rèn)證近日發(fā)榜，共有50家中國(guó)企業(yè)獲得“中國(guó)杰出雇主2015”年度認(rèn)證。其中，上汽乘用車再獲殊榮，連續(xù)三年蟬聯(lián)“中國(guó)杰出雇主”。

    12月15日，由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top EmployersInstitute）舉辦的“中國(guó)杰出雇主2015”認(rèn)證晚宴在上海舉行。作為全球極具權(quán)威性和影響力的人力資源管理調(diào)研機(jī)構(gòu)，“杰出雇主”站在公正研究與獨(dú)特視角的基礎(chǔ)上，始終秉持獨(dú)立性，從人才策略、人力規(guī)劃、績(jī)效管理等九大認(rèn)證維度對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位考量。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)一年的調(diào)研與橫向?qū)?biāo)，并通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)審計(jì)，上汽乘用車憑借在人才隊(duì)伍培養(yǎng)與管理體系建設(shè)上的出色表現(xiàn)，達(dá)到了獲得認(rèn)證的至高標(biāo)準(zhǔn)，從眾多候選名單中脫穎而出，榮登杰出雇主榜單。

   早在2012年，上汽乘用車即抱著主動(dòng)對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)，評(píng)估自身人力資源管理體系的想法，首次申報(bào)由Top EmployersInstitute主辦的“中國(guó)杰出雇主調(diào)研認(rèn)證項(xiàng)目”，成為36家入選企業(yè)中唯一的國(guó)有大型整車企業(yè)，打破了合資車企對(duì)該獎(jiǎng)項(xiàng)的壟斷。2013年，上汽乘用車再接再厲，成為首家榮登“中國(guó)杰出雇主Top5”的國(guó)有企業(yè)。

   自成立起，上汽乘用車便致力以“高起點(diǎn)、國(guó)際化”打造中高端自主品牌，不斷提升榮威與MG品牌溢價(jià)能力，堅(jiān)定走可持續(xù)發(fā)展企業(yè)和品牌建設(shè)之路，在人才建設(shè)領(lǐng)域也取得了突出成績(jī)。

   上汽乘用車圍繞夯實(shí)體系和注重實(shí)效的原則，以“培訓(xùn)體系和能力提升相結(jié)合，能力提升和職業(yè)發(fā)展相結(jié)合”的總體思路為核心，不斷加強(qiáng)培育優(yōu)勢(shì)，提升員工整體素質(zhì)，打造了一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)的人才體系；搭建企業(yè)文化平臺(tái)，建設(shè)公司文化品牌的同時(shí)，秉持以人為本的理念，將員工關(guān)懷落到實(shí)處，努力提升員工的幸福感和歸屬感。除了以可持續(xù)發(fā)展的理念進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、大力發(fā)展新能源汽車外，上汽乘用車還通過(guò)一系列活動(dòng)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，如，積極開展實(shí)習(xí)生項(xiàng)目、建立聯(lián)合培養(yǎng)基地、成立榮威愛(ài)心圖書館、開展扶貧項(xiàng)目等。

   “中國(guó)杰出雇主”稱號(hào)不僅是對(duì)上汽自主品牌的認(rèn)可，更是對(duì)其企業(yè)文化、企業(yè)管理和用人制度，乃至企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的肯定。上汽乘用車堅(jiān)信，人才是最珍貴的財(cái)富，值得長(zhǎng)期投資。未來(lái)，上汽乘用車將繼續(xù)推行并固化被市場(chǎng)認(rèn)證的優(yōu)秀實(shí)踐，并持續(xù)主動(dòng)對(duì)標(biāo)國(guó)際一流企業(yè)，不斷優(yōu)化人力資源管理體系，堅(jiān)持“造車育人”理念，為中國(guó)汽車工業(yè)孕育并輸出一流人才，大力推動(dòng)“中國(guó)汽車強(qiáng)國(guó)夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)。