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          國家市場監(jiān)督管理總局主管    中國質(zhì)量報刊社主辦
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          同仁堂發(fā)布2024年度ESG報告 傳承創(chuàng)新推動可持續(xù)發(fā)展

          2025-04-10 22:05:17 中國質(zhì)量新聞網(wǎng)

          2024年,北京同仁堂股份有限公司深入踐行環(huán)境、社會和公司治理(ESG)理念,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力。日前,同仁堂(600085.SH)發(fā)布ESG報告,從治理架構(gòu)到綠色發(fā)展,從品質(zhì)堅守到責任擔當,全方位展現(xiàn)了老字號在新時代的可持續(xù)發(fā)展藍圖,這也是其連續(xù)三年發(fā)布ESG報告,備受關(guān)注。

          科技賦能,共贏發(fā)展

          2024年,持續(xù)加大研發(fā)投入,與高校、科研院所攜手,推動新產(chǎn)品研發(fā)和藥品上市后再評價研究;同仁牛黃清心丸針對廣泛性焦慮障礙的臨床研究取得突破,鎖陽固精丸在男性健康領(lǐng)域打開新空間。

          在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面,積極擁抱現(xiàn)代信息技術(shù),利用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計算等手段推動生產(chǎn)線的自動化和智能化升級;優(yōu)化升級“北京同仁堂中醫(yī)藥知識圖譜”系統(tǒng),囊括系內(nèi)1400種產(chǎn)品和10萬余個知識節(jié)點,以AI技術(shù)賦能中醫(yī)藥知識的可視化與交互傳播;智能機器人亮相科博會,展示了中醫(yī)藥行業(yè)與科技結(jié)合的創(chuàng)新成果。這些創(chuàng)新不僅提升了生產(chǎn)效率,更推動中醫(yī)藥文化以年輕化、科技化方式觸達大眾。

          低碳引領(lǐng),綠色制藥

          2024年,公司深度聚焦“雙碳”目標,將ESG理念融入公司治理與運營全鏈條,致力于構(gòu)建綠色、低碳、循環(huán)的生產(chǎn)體系。

          在環(huán)境管理方面,建立了科學完備的環(huán)境管理體系,廢水、廢氣達標排放,固體廢棄物合規(guī)處置;持續(xù)加大環(huán)保投入,同仁堂科技公司大興分廠被評為國家級“綠色工廠”,彰顯了公司在綠色制造領(lǐng)域的成果。

          在能源管理上,積極推進綠色運營,優(yōu)化能源結(jié)構(gòu),提高能源利用效率。北分廠淘汰燃煤鍋爐改用天然氣供熱,亦莊分廠更換節(jié)能LED照明預計年節(jié)電10.26萬度,配送中心新能源車輛占比達76.92%,大興分廠計劃推行太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng),進一步降低碳排放。

          以人為本,共筑未來

          同仁堂始終將員工權(quán)益保障和社會責任履行放在首位。2024年,公司通過完善的薪酬與福利體系、多元化的職業(yè)發(fā)展通道以及全面的員工關(guān)懷舉措,營造了溫暖和諧的企業(yè)文化。構(gòu)建“選育用留”全周期體系,員工培訓覆蓋率100%;建立企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險,累計幫扶困難員工2181人次;女性員工占比67.92%,通過哺乳假、養(yǎng)生講座等專屬關(guān)懷,展現(xiàn)性別平等的企業(yè)文化。

          在鄉(xiāng)村振興方面,通過消費扶貧、就業(yè)幫扶和產(chǎn)業(yè)扶貧等措施,助力受援地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。2024年,公司向烏蘭察布市捐贈價值近百萬元的藥品,并吸納受援地區(qū)人員就業(yè),為鞏固脫貧攻堅成果和全面推進鄉(xiāng)村振興貢獻了力量。

          此外,積極投身公益慈善事業(yè),組織義診、健康教育和心理課堂等活動,為弱勢群體提供醫(yī)療服務和藥品支持。公司還通過非遺文化傳承活動,弘揚中醫(yī)藥文化,提升公眾對中醫(yī)藥的認知與了解。

          責任治理,穩(wěn)健前行

          同仁堂始終堅持科學、高效的公司治理架構(gòu),確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。公司董事會由11名成員組成,其中獨立董事4名,女性董事6名,董事會成員出席率達100%。建立了較為完善的管理架構(gòu),通過“決策層-管理層-執(zhí)行層”三層管理架構(gòu),將ESG理念融入公司日常運營的各個環(huán)節(jié)。

          在合規(guī)管理方面,制定了《誠信合規(guī)舉報管理辦法》《反賄賂專項合規(guī)管理手冊》等多項制度,構(gòu)建了全面的合規(guī)管理體系。定期開展合規(guī)培訓和反貪腐教育,確保全體員工和合作伙伴遵守商業(yè)道德和法律法規(guī);建立覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的誠信體系,員工《誠信合規(guī)承諾書》簽署率達100%,供應商及合作伙伴《誠信合規(guī)協(xié)議書》簽署率達100%。

          2024年,同仁堂以ESG為核心,全面展現(xiàn)了其在環(huán)境、社會和公司治理方面的卓越成就。展望未來,公司將繼續(xù)深入貫徹落實新發(fā)展理念,以可持續(xù)發(fā)展為引領(lǐng),不斷提升企業(yè)的核心競爭力,為中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展貢獻力量。

          (責任編輯:加賀)
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