進入11月，2025屆高校畢業(yè)生招聘陸續(xù)搶灘登陸。近日，有2025屆校招生在社交媒體透露已收到京東發(fā)出的錄用通知，京東將為采銷等崗位逐步漲薪到20薪也得以證實。

今年5月，京東曾對外宣布，自2024年7月1日起，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵上不封頂。

根據(jù)部分招聘類社交平臺透露出的京東錄用通知條款顯示，這些應聘京東采銷崗的2025屆校招生，畢業(yè)入職后即可拿到19薪，在入職半年后，也就是在2026年即可拿到20薪，其中不包括上不封頂?shù)臉I(yè)績激勵獎金。個別未達到19薪薪酬結構的采銷崗位，也將推出逐步20薪計劃。陸續(xù)收到錄用通知的校招生也在社交媒體跟帖，“東子誠不欺我”。

今年9月，京東對外發(fā)布1.8萬個校招崗位的同時，宣布2025屆校招生崗位薪酬將全面上調(diào)。其中，采銷、技術、產(chǎn)品等核心崗位薪酬上調(diào)不低于20%。并再次明確所有校招入職的“京東采銷”將可達到全年20個月的薪酬結構，年終獎高達8倍月薪。另外還有上不封頂?shù)腂ig Boss激勵按月發(fā)放，業(yè)績越好激勵越多。

在行業(yè)分析人士看來，京東“卷”人才，是京東持續(xù)聚焦“體驗、成本、效率”的體現(xiàn)，京東采銷是京東最基本也是最關鍵的崗位之一。過去一年，持續(xù)向好的業(yè)績表現(xiàn)，讓京東堅定了在包括采銷在內(nèi)的人才儲備上不斷積蓄力量。